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劳务与劳动合同的区别

2021-12-14 综合培训 871人浏览
老师回答
劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系,两者存在一定的区别,例如,劳动合同纠纷发生后,遵循仲裁前置原则;劳务合同纠纷出现后,争议双方可以直接向人们法院提起诉讼,无须“仲裁前置”。
劳务与劳动合同的区别

劳务合同与劳动合同的区别体现如下:

(1)主体资格不同。
(2)主体性质及其关系不同。
(3)法律调整不同。
(4)合同的法律责任。
(5)纠纷处理方式不同。

【相关法律依据】

《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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张老师

硕士

高顿研究院

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