在官方发布的2022考试报名简章上，考生报考只需具备一定的学历和工作经验要求，并不存在专业和年龄限制。至于哪个专业好就要去，下面小熊学姐就给大家详细讲一讲薪酬管理师未来的就业前景。
薪酬管理师哪些专业可以报考？哪个专业好就业？

哪些专业可以报考薪酬管理考试？

根据官方发布的报考条件可知，考试除了学历要求外，仅仅在证书和工作经验方面设限，并没有专业限制，至于你的专业是与薪酬管理相关的会计专业，还是跨专业报考，比如教育专业跨考薪酬管理类专业，都是没有影响的。
目前薪酬管理师中级、高级考试正在报名，大家可以参考一下报考条件。

▶中级报考条件（择一满足）：

（1）取得初级经济师职称证书、初级薪税师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。

▶高级报考条件（择一满足）：

（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

薪酬管理师哪个专业好就业？

至于哪个专业好就业，其实只要持有薪酬管理师证书，主流人力资源行业协会均是认可的，与所报专业无关，不存在哪个专业好就业的情况。关系到就业的最多是你对证书作用的最大化程度和个人能力。

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