薪酬管理师一共分为三个级别：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级，分别对应的是高、中、初三个不同的标准。报考高级薪酬管理师需要满足两个方面的条件：学历和相关工作经验，具体内容就跟着小熊学姐一起来看看吧！
2023年薪酬管理考试时间是什么时候？报考高级需要什么条件？
一、2023年薪酬管理考试什么时候可以报名？
薪酬管理师一年两考，报名时间也就有两次机会，所以2023年薪酬管理师报名时间在6月份，具体的报名时间还未公布，考生可以关注薪酬管理师官网（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微信（薪酬管理师）后续通知及公告。
二、报考高级薪酬管理师需要什么条件？
1、薪酬管理师分级
根据官方规定，薪酬管理师一共分为三个级别：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级，分别对应的是高、中、初三个不同的标准，三个不同的考试人群，所以大家只需满足相应等级的报考条件即可进行报考。
2、薪酬管理师高级报名条件
高级薪酬管理师只需要达到一定的学历和工作年限即可报考，学历越高，所需要的工作经验越少。
高级报名条件（择一满足）：
✦相关证书+0工作经验
取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
✦大专+7年工作经验
拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
✦本科+5年工作经验
拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
✦硕士+2工作经验
拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
三、薪酬管理考试容易通过吗？
目前这个证书还处于发展初期，考试的整体难度不会设置的特别高。高级薪酬管理考试主要分为两个科目：《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，这两个科目各有侧重，专业知识偏基础，考生只要把教材上的知识点背下来、理解了，基本就能通过考试。操作实务这门科目偏实践，除了看书，考生更多的需要多做题。

以上就是【2023年薪酬管理考试时间是什么时候？报考高级需要什么条件？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
相关推荐阅读