2023新考季,距离2023年6月18日开考,还剩2个月左右时间,咱们来分析一下国际薪税师考试科目、题型解法。具体如下:
薪酬管理师(2023):考试科目几门?考试题型是什么?
一、薪酬管理(2023)考试科目几门?
两科!《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两门科目,考察内容多为基础知识,只要掌握好基础,题目难度都是在基础知识上的发挥。
薪酬管理师考试很考察考生的实践能力,特别是《操作实务》的内容,实务的内容其实也和平时薪税日常工作相关;《专业知识》主要是考察人力资源管理、薪酬相关税费和会计方面的基础知识。多是识记型的内容,备考时可以利用思维导图建立整体的知识框架,把碎片化的知识系统化,这样复习起来会更有条理。
二、薪酬管理(2023)考试题型是什么?
薪酬管理师考试满分100分,60分合格。考试题型均为选择题,主要是单选和多选,具体单选、多选有多少道题目,需要根据薪酬管理师不同的考试级别、考试科目来区分,具体见下图:
三、薪酬管理师(2023)考试客观题、主观题答题技巧:
【客观题】
薪酬管理师客观题,包括单选题和多选题,重点在于考察考生的知识理解能力。一般而言,客观题考察的都是基础知识,客观题的难度较低,这部分要保证正确率的同时,还要注意训练速度。总结客观题答题技巧:
1、注意把握做题速度!
2、相信第一感觉!
3、巧用排除法、猜测法、比较法
4、对于难度大的题,不要耗费时间,果断放弃!
【主观题】
薪酬管理师主观题,共3种(包含平台操作题、不定项选择题、综合操作题),重点在于考察考生的基本应用能力。
总结主观题答题技巧:
1、计划答题时间,保持稳定的答题速度
2、按照题目要求答题,问什么答什么,千万别废话!
3、注意解题步骤!!!(重要)
4、写出每一步的计算公式!!!(重要)
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