太全啦！2023年薪酬管理师报考条件汇总！-高顿教育

太全啦！2023年薪酬管理师报考条件汇总！

高顿教育2023-05-16 13:58xiongna

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薪酬管理师属于薪税类职业技能证书，证书分为三个等级（初级、中级、高级）。高级、中级证书针对社会在职人士报考，比如人资、财税行业的从业者。初级证书则适合在校大学生，就算不是相关专业，也可以报考。关于2023年薪酬管理初级、中级、高级的具体的报考条件，快随高顿CCPA小编一起来看！

一、报考薪酬管理师证书需要什么条件？

在薪酬管理师证的报考条件中，对报考人员主要提出了学历、工作年限、相关证书这三个方面的要求。对于持有不同学历/学位的报考人员，薪酬管理师证所要求的工作年限也不同，具体可以参考如下薪酬管理师一级（高级）、薪酬管理师二级（中级）以及薪酬管理师三级（初级）的报名条件。

（一）高级报考条件（择一满足）：
（1）应用型本科及以上试点院校相关专业的学生；

（2）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪税师)二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书(中国商业联合会颁证)等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的学生或社会学员；【持有薪酬管理-中级-相关证书】

（3）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；【大专+7年工作经验】

（4）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；【本科+5年工作经验】

（5）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。【硕士+2年工作经验】
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（二）中级报考条件（择一满足）：

（1）高职、应用型本科及以上试点院校相关专业的学生；

（2）应用型本科及以上试点院校非相关专业的学生；

（3）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；【持有薪酬管理-初级-相关证书】

（4）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；【大专|本科+3年工作经验】

（5）拥有硕士及以上学历的社会学员。【硕士学历】