去年四月份的时候，《劳动报》发表了一篇文章，叫做《“薪税师”顶级人才紧缺！年薪最高上百万元！》，文章一经发布，引起了很多人事、财务还有税务的注意，因为这个名叫“薪税师”的新职业，简直是给人事、税务带来了buff加持。所以，引起了很多人事小伙伴、税务小伙伴前去报考薪税师，那么薪税师考试都有哪些考试内容呢？好不好考呢？今天，温温学姐就来给大家讲讲薪税师的考试内容。
薪税师考试内容

一、薪税师分为两个阶段

话说东汉末年分三国，当时三足鼎立、争霸，好一番风光。嘶，扯远了，薪税师也是这样的，不过它分为两个阶段，一个阶段名叫薪税师阶段，另一个阶段叫做薪税师国际财税阶段。这两个阶段学习的内容不同，自然考试的内容也不同。举个例子来说吧，薪税师阶段，会学习一些人力资源管理的基础知识、个人所得税的基础知识等等，薪税师国际财税阶段，则会学习一些各国的税制，比如英美两国、俄罗斯、泰国、越南等等。

二、薪税师考试内容

接着上一部分来讲，薪税师阶段中较为重要的部分是人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳，这几部分所占的分值较大，多在20%以上的考点分值。而薪税师国际财税阶段比较重要的是国际会计准则内容、国际税收，考点分值在40%，当然最后一章国别税制简介所占的分值也不算小，占有20%的考点。
其次，薪税师一级考试内容中还包括论文，也就是说你需要发表一篇薪税相关的论文，还必须在全国性期刊上发表，才可以通过。

三、先考薪税师，过段时间再考薪税师国际财税阶段，可以吗？

有些小伙伴可能想先考一阶段，再考国际财税阶段。这当然是可以的。不过建议大家还是越早考越好，最好在一年内就考出。要不，之后的报考条件和拿证要求就得以之后的标准来定。
工作闲暇时间，考个含金量比较高的证书，给自己的简历加加分，顺便还拥有了与老板谈薪资的筹码，而且随着新个税法的推行，学习薪税师对于自己来说，还可以了解了解自己的薪税结构。因此，从整体上来看，考个薪税师绝对是稳赚不赔的买卖！
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