听说CCPA薪税师用处不大，不好找工作，是真的吗？随着大学毕业生的增加，就业形势逐年严峻，有很多小伙伴都会另外考证，给自己增加点核心竞争力。接下来，温温学姐就来给大家讲一讲最近大火的薪税师，看看它到底有没有用！
薪税师

1、薪税师产生背景

首先，先来说说薪税师的产生背景。一方面它有国家政策的扶持，在今年2月，咱们国家的人力资源和社会保障部正式发布文件将“薪税师”列为新职业（工种）。另一方面呢，薪税师是由市场需求的推动才研发出现的。数字经济的不断发展、5G时代的到来，这些都推动了复合型、创新型人才的出现，而薪税师它结合了人力资源和税务等职业的优点，自然就产生了。

2、薪税师含金量

第一，它的制定是根据我们国家相关政府颁布的相关标准制定，符合国家的标准。
第二，它拥有两大国际专业机构的认证，一个是ATHE英国培训与高等教育的认证，另一个则是IFA英国财务会计师公会的认证。
第三，在地方上，它很受重视。截止到目前，我们国家已经有六个地方建成薪税师人才库，还建成了全国薪税师人才库。
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3、巨大的市场缺口

伴随着新个税法的施行，以及今年首轮个人所得税的汇算清缴，很多HR和财务小伙伴都面临着巨大的挑战，常常会有员工来问各种看起来很难回答的问题：
比如，有些人会问，怎么填报个税专项附加扣除
再比如，个税为什么不是每个月都一样？
再或者，年终奖计税的方式可以选择吗？
年薪12万以上还需要申报吗？
……
类似的问题实在是太多了，很多HR和财务小伙伴都很难解释的清，这时候对于薪税师的需求就慢慢地出来了，而且很多中大型企业也需要薪税规划、税费申报等方面的人才，可以说市场上对于薪税师的需求相当大。

4、薪税师的就业情况

根据高顿教育的调查，考完薪税师的学员普遍有了一份更好的工作，进入了中大型公司。比如有的薪税师学员就进入了国家开发银行，有的进入了长江商学院，还有的在上海电气、上海大众、中国邮政、中国养乐多等公司。
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