HR需要考哪些证书？有什么好处？最近在HR圈子里，不少小伙伴都在讨论这个问题，想知道自己该考哪些证书来傍身。下面，温温学姐就来给大家讲一讲！
HR需要考哪些证书？

一、HR需要考哪些证书？⭐ 薪税师通关礼包

1、人力资源管理师

人力资源管理师是HR圈里的老牌传统证书，是国家统一考试的，分为四个等级，证书是由国家人力资源和社会劳动保障部颁发的。至于人力资源管理师工资情况，他们的平均工资在7000左右，其中拿6000-8000工资的占比最多，达49.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

2、薪税师

薪税师则是HR圈里的新起之秀。“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，薪税师，则是“薪”与“税”的结合。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。
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二、薪税师考了有什么好处？

①涉薪、税、保行业含金量高的证书
②从事薪、税、保业务的品牌保证
③薪税师月薪10000-20000,薪税高管年薪40-100万
④可担任企事业单位高级管理者或会计师事务、税务师所合伙人
⑤集人力资源管理师和税务师双重身份于一身的创新型、复合型跨界人才
⑥从事薪税从业者转变为企业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙者

三、薪税师就业前景

（1）可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
（2）可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）
（3）可以到税务师事务所等税务机构任职
（4）可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税
当然啦，证书都是锦上添花，如果你没能成功进入心仪的中大型公司任职薪税方面的工作，仍然可以凭借着薪税师证和丰富的工作经验，进入一些大型的薪税师培训机构任职讲师。据温温学姐所知，目前高顿教育就正在招聘财会薪税的讲师，优先录用的条件就是拥有薪税师证书。
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