有人说薪税师是在新税制度改革中衍生的职业，还有人评价薪税师是首创“薪”与“税”岗位的结合，那么薪税师是哪年开始考试的？设立薪税师的意义又是什么呢？接下来，薏米学姐就带大家了解薪税师的起源，共同探索薪税师的发展，一起来看看吧！
薪税师是哪年开始考试的？设立薪税师的意义是什么？

1、薪税师是哪年开始考试的⭐ 薪税师通关礼包

薪税师于全国正式开考是在2018年，大多数学员来自企业人力资源或者财务部门的职员。自2020年起，薪税师工种正式增设于“企业人力资源管理师”下，而后薪税师考期改为一年四期，其考核也沿用ATA机考模式。

2、薪税师设立的意义

（1）2019年，全面实施新个税法，各级税务机关将征收社会保险等非税收入。税务专业知识也需要由此融入薪酬管理当中，既能掌握人力资源管理及税务基础知识的，也能熟练设计薪酬体系的人才在市场中和企业内部均尤为急需。
（2）薪税师岗位的设立，也是为了帮助广大的财税从业人员、人力资源从业人员、税务师事务所、会计事务所和人力资源服务企业的从业人员理解政策，运用政策，做好企业战略规划和处理日常薪税等工作。

3、薪税师的报考事项

（1）报考条件

若你取得大专学历证书，那么需要在薪税行业工作满3年时间；若你获得大学本科学历证书，那么需要在薪税服务行业满1年的工作经验；若你拥有硕士或研究生学历证书，则无需工作经验要求；另外对于有意愿从事薪税师服务业，且拥有连续3年以上的相关工作经验的小伙伴，也可报考薪税师。

（2）考试时间

薪税师考核由原来的月考改为了现在的季考，即每年四次，分别安排在3月、6月、9月和12月（具体时间以官网通知为准）。

（3）考试安排

其中,薪税师考核又分薪税师阶段和薪税师国际财税（IFA认证）阶段，前者考试时间是下午的1点到3点，考试时长120分钟；后者是考试时间是下午的3点半到4点半，考试时长60分钟。两阶段的考试题型均为单选多选各50道，共计100题，满分为100分，合格分数60分。

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