有人说薪税师是在新税制度改革中衍生的职业,还有人评价薪税师是首创“薪”与“税”岗位的结合,那么薪税师是哪年开始考试的?设立薪税师的意义又是什么呢?接下来,薏米学姐就带大家了解薪税师的起源,共同探索薪税师的发展,一起来看看吧!
薪税师是哪年开始考试的?设立薪税师的意义是什么?

1、薪税师是哪年开始考试的⭐ 薪税师通关礼包

薪税师于全国正式开考是在2018年,大多数学员来自企业人力资源或者财务部门的职员。自2020年起,薪税师工种正式增设于“企业人力资源管理师”下,而后薪税师考期改为一年四期,其考核也沿用ATA机考模式。

2、薪税师设立的意义

(1)2019年,全面实施新个税法,各级税务机关将征收社会保险等非税收入。税务专业知识也需要由此融入薪酬管理当中,既能掌握人力资源管理及税务基础知识的,也能熟练设计薪酬体系的人才在市场中和企业内部均尤为急需。
(2)薪税师岗位的设立,也是为了帮助广大的财税从业人员、人力资源从业人员、税务师事务所、会计事务所和人力资源服务企业的从业人员理解政策,运用政策,做好企业战略规划和处理日常薪税等工作。

3、薪税师的报考事项

(1)报考条件

若你取得大专学历证书,那么需要在薪税行业工作满3年时间;若你获得大学本科学历证书,那么需要在薪税服务行业满1年的工作经验;若你拥有硕士或研究生学历证书,则无需工作经验要求;另外对于有意愿从事薪税师服务业,且拥有连续3年以上的相关工作经验的小伙伴,也可报考薪税师。

(2)考试时间

薪税师考核由原来的月考改为了现在的季考,即每年四次,分别安排在3月、6月、9月和12月(具体时间以官网通知为准)。

(3)考试安排

其中,薪税师考核又分薪税师阶段和薪税师国际财税(IFA认证)阶段,前者考试时间是下午的1点到3点,考试时长120分钟;后者是考试时间是下午的3点半到4点半,考试时长60分钟。两阶段的考试题型均为单选多选各50道,共计100题,满分为100分,合格分数60分。

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