从2019年1月1日起,新税法将全面实施,社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这一不争的事实,为人力资源服务业和财税服务业的发展带来了新的机遇。它将对企业战略、人力资源战略、人力资本重组和薪酬结构创新提出更高的要求。为了更好地帮助企事业单位了解和运用好政策,“薪税师”应运而生!薪税师好处有哪些?为什么要学习薪税师?下面欣欣学姐带大家一起来了解一下。

薪税师好处

一、什么是薪税师⭐ 薪税师通关礼包

这是一个创新的复合职位。其能力标准不仅要求掌握人力资源管理和税务的基本知识,还要求精通企业薪酬体系的全过程设计,以及精通薪酬纳税、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理的实际应用。

二、级别认证

薪税师一级:企业人力资源总监、财务总监、企业经理,重点进行薪酬总体规划和薪酬方案设计。
薪税师二级:适用于人力资源经理、薪酬专家、人力资源公司员工和其他薪酬税职位的员工。
薪税师三级:面向企业管理、财务和会计专业的学生,主要侧重于基本知识点的掌握。

三、薪税师好处有哪些?

1、培养综合能力,将税务实务与薪酬管理相结合,设计综合课程;
2、更专业的课程准备,针对政策难点和热点;
3、风险控制,关注政策和监管变化,以及如何在合法合规的前提下做好企业工资税工作;
4、更专业的人,做更专业的事;
5、最新的政策更新将伴随后续工作。

薪税师好处

四、为什么要学习薪税师?

1、发展的需要

近年来,随着新个人税法在中国的实施,人力资源管理和财税管理发生了颠覆性的变化。与此同时,一个新的职业——“薪税师”已经出现,它需要了解人力资本运营以及财税政策和运营实践。一度掀起了薪税师职业资格认定的培训热潮,被许多人追捧。据报道,他们有望成为年收入100万元的“工资一代”。

2、提高能力

除了人力资源经理和税务部门的双重身份外,所谓的“薪税师”在企业中也是一个重要的职位。掌握人力资源管理和财税的基本知识,精通企业薪酬体系的全过程设计,精通企业薪酬体系的全过程设计、薪酬与税务软件的使用、薪酬与税务代理实务的应用。这是一个创新和复合的新兴职业。与人力资源和财务有关的原始工作经历了颠覆性的变化。在这样的背景下,“薪税师”这一新职业自然应运而生并受到追捧。
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