薪税师对企业有什么用？值得考吗？在当前情势下，很多初入职场或者想要在职场内寻求更高层次更稳定地发展的小伙伴，都会选择考证来提高自身实力。尤其是像薪税师这类有着巨大市场缺口以及含金量巨高的证书，更是吸引了不少小伙伴的关注。下面，温温学姐就来给大家讲一讲薪税师的作用！
薪税师对企业有什么用？值得考吗？

1、薪税师对企业有什么用？⭐ 薪税师通关礼包

（1）薪税师一级

薪税师一级针对的是企业高管或者CEO等管理人员，掌握该级别知识后，可以为企业操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等等。
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（2）薪税师二级

薪税师二级主要针对的是企业中层管理人员或者从事薪税的工作人员，掌握该级别知识后，可以为企业设计薪酬税务规划方案、薪酬预算管理、薪酬成本控制等等。

（3）薪税师三级

薪税师三级主要针对的是一些对薪税工作感兴趣的在校大学生或者是人事、财务等相关专业的大学生，掌握该级别知识后，可以解决薪税师实操性的问题，让从业人员掌握薪税工作的基本技能。

2、薪税师值得考吗？

（1）企业渴求复合型人才

如何解决人力成本是很多企业关注的问题，薪税师这个职业新工种就是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接的职业，自然备受企业青睐。

（2）国家政策扶持

在社保入税，新个税实施等等情况下，薪税师应运而生。薪税师作为新工种的确立，正是表明了国家的政策支持着新兴职业，薪税师自然值得考！

（3）自身实力抗打

薪税师为企业解决的是税收成本和人力成本两个问题。通过合理的方式降低人力成本和税务筹划，不仅能够为公司赋能，提升整体的人效，还能真金白银的省下一部分，这样有价值的“薪税师”在职场上必然是受欢迎的。

（4）比传统行业实力更高

从人事和财务这两个岗位来看，职能很单一，更别说深层次的税务筹划和薪酬设计，所以这两类职位的替代性非常强。而薪税师，是一个综合性、复合型的人才，不同等级的薪税师在企业中从事的工作也不一样，所以值得小伙伴们报考！
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