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薪酬管理中级考试教材有几本？考试题型有哪些？随着国家对个税的改革，市场对薪酬管理证书的需求日益增大。掌握人力资源管理基础，并且能熟练设计企业薪酬体系的复合型人才将是企业较受欢迎的对象，那么关于这一类证书会考察到的内容和题型，下面小熊学姐就来大家详细讲一讲！
薪酬管理中级考试教材有几本？
薪酬管理中级考试教材仅两本，一本《薪酬管理中级专业知识》，一本《中级操作实务》，考试内容以教材为准，将理论和实践结合，具体如下：
《中级薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《中级薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
薪酬管理中级考试题型有哪些？
薪酬管理中级按照不同的考试科目，题型可以作以下分析：
《中级薪酬管理专业知识》
①考试形式：线上机考+实操考试
②考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
《中级薪酬管理操作实务》
①考试形式：线上机考+实操考试
②考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分，平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
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