高级薪酬管理证书有什么优势？哪些人群适合报考？继薪税师证书之后，又一大复合型、专业型证书受到大家热捧。关于证书的一些相关内容，小熊学姐会给大家讲一讲，有意向报考的小伙伴可以了解一下。
高级薪酬管理证书有什么优势？哪些人群适合报考？

高级薪酬管理证书有什么优势？

（1）教育部和人设部管理

职业技能等级证书是《中华人民共和国职业教育法》规定的证书类别之一。按照《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》（人社部发[2019]34号）的规定，目前职业技能等级证书由教育部和人力资源社会保障部两部门实行目录管理。两部门目录内证书具有同等效力和待遇，在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。

（2）教育部批准

薪酬管理职业技能等级证书是经国务院职业教育工作部际联席会议审议，并经教育部批准的职业技能等级证书，属《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》（人社部发[2019]34号）规定的职业技能等级证书。证书在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）可查询。

（3）各大企业认可

中智集团、上汽、中汽、大华税务师事务所等知名企业均认可《薪酬管理职业技能等级标准》和《薪酬管理职业技能等级证书》。另外，全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者。

（4）加入薪酬管理暨薪税师人才库

凡符合申请条件的薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）持证人员可申请加入当地省市或全国薪酬管理暨薪税师人才库。其他尚未建立省市级薪酬管理暨薪税师人才库的学员，可申请加入全国薪酬管理暨薪税师人才库。

高级薪酬管理证书哪些人群适合报考？

高级薪酬管理证书适合人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理或薪税服务总监岗位群报考，如薪酬总监或薪税服务总监。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求，完成薪酬规划与风险管理、绩效管理、薪
酬管理平台终审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳复核等工作。

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