通过考证系统地进行理论学习，认识同行，扩展人脉。最直接地就是增加自己的竞争壁垒。那么薪税师的就业前景如何呢？下面，小熊学姐给大家具体说一说！
薪税师就业前景如何？

考完薪税师可以做什么？

作为人力资源和财务工作核心中的核心，其关键服务岗位“薪税师”在未来将会有以下几类就业发展方向：

①企业的人力资源和财务部门；

②财务相关岗位，如会计、税务、出纳等；

③第三方的人力资源公司。

如今第三方的人力外包已经成为了一种趋势，既可以减少企业的用人风险，又可以降低企业的人力成本。而对于提供人力服务的第三方公司来说，既懂人力资源管理，又了解税务相关内容的新型复合人才，往往会备受青睐。

④个人创业。

创业初期，为了节省人力成本，创业者往往会身兼数职。因此，除了专业的业务能力，员工的薪酬管理、税务风险等技能都要专门学习，而薪税师正好将最需要的技能全部概括，一网打尽。
面对数字经济时代所带来的机会和挑战，企事业单位人力资源、财务/税务从业人员应顺势而为，从传统“价值守护者”积极转型为新时代“价值创造者”，在薪税师机遇的风口上乘风而起。

薪税师证书实用价值高吗？

①全新机遇

有数据显示，目前全国涉及纳税主体约7.8亿人，共有5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算，缺口达780万人。——劳动观察（劳动报）
薪税师作为时代的产物，在人力资源管理与税务筹划上有着不可替代的作用，尤其是在社保入税和个税改革后，能够熟练掌握薪酬体系设计与薪酬税费风险防范与管理的复合型人才的受到各企业的追捧。
薪税师恰恰完美符合了企业的用人需求，既能帮助企业降低人力资源成本，又能降低薪酬税务风险，一专多能，全面发展。

②转型升级

原本单一的技能模型已经无法满足职场的需求，只懂招人的HR和只会做账的财务人员也将越来越被边缘化。
让税务不再税“雾”，让薪酬不再薪“愁”，正是薪税师对于人力与财务岗位转型升级的积极应对，符合了职业的发展趋势。

③能力提升

薪税师的能力标准：既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，同时能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
全面的技能提升，让薪税师学员可以在各自岗位更加如鱼得水，同时横向的技能拓展，在转岗、求职时也可以如虎添翼。

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