国际薪税师考试有三个等级：国际薪税师一级，适用于基础事务性人员；国际薪税师二级，适用于中层专业管理人员；国际薪税师三级，适用于高层战略规划人员。建议大家根据自己的就业规划和自身实际情况来选择报考级别。
国际薪税师（初级、中级、高级）考试怎么选？一文秒懂！
1、国际薪税师考试等级如何选择？
➤初级国际薪税师
初级国际薪税师的主要学习内容为基本的薪酬管理、薪酬相关财税法专业知识等。比较适用于基础事务性人员，比如从事会计、薪酬行业的工作人员等。考试是单选和多选题，考核基础知识点的准确记忆，需要强化记忆和加强习题练习。
➤中级国际薪税师
中级国际薪税师的学习内容比初级国际薪税师更深入，基本的薪酬管理及财税法专业知识，还需要学习国际税收等知识。比较适用于中层专业管理人员，像企事业单位人力资源部或财务部经理等;和初级国际薪税师一样是单选和多选题，考核基础知识点的准确记忆，需要强化记忆和加强习题练习。
➤高级国际薪税师
高级国际薪税师的学习内容基本为企业战略和人才管理方向的。适用于高层战略规划人员，比如需要对一个部门负责的总监等，考试题类型是案例分析题，侧重的是分析能力，这就要求学员不仅要能准确地掌握理论知识，还要多做题，多看案例，做到理论和实际相结合，概念和基础知识灵活运用。
2、国际薪税师证考什么题型？
国际薪税师的考核题型及合格标准：
一级(高级)：满分为100分，合格为60分。其中:单项选择题30题，多项选择题30题，小计60分，每题1分(错选、多选、漏选均不得分);主观题共3题(包含简答题、计算题、案例分析题等题型),小计40分。
二级(中级)及三级(初级)：均满分为100分,合格为60分。其中:单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分(错选、多选、漏选均不得分)。

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