企业永远都会处于一个有招聘需求的状况，因为人是会离职的。所以招聘专员最普通的日子就是上网，打开收件箱，看简历，通知面试，打电话等。目前考证是一个比较快的转换方式，感兴趣的小伙伴可以跟着小熊学姐看看下文！
人力资源专员好做吗？工资多少？
1、人力资源专员好做吗？
基层的人力资源工作是很杂的，事务性工作是极其多的。
✦有招聘需求
比如人力资源专员，日常工作主要是找招聘网站、招聘渠道，联系一两个进行长期的合作，然后每天维护渠道。有招聘需求的找业务部门确定招聘申请，制定岗位说明书（如果原本就有就不用做了，一般新岗位会需要重新编制），之后发布招聘信息，然后收简历，筛选简历，通知面试，面试，复试，入职。
✦无招聘需求
无招聘需求的根据上级主管要求确认要不要进行人才储备，需要的话请重复上述过程。如果开展校园招聘，大型招聘这种，就去策划方案，进行宣传，有条件可以经理讲座，没条件需要自己宣传，然后继续重复之前的步骤。
但较高层次的人力资源工作会出现不一样的情况，较高层次的人力资源工作是一种统筹人员全局的工作，做事务性工作一年，比不上参与到比如薪酬体系方案从无到有并实施的这种事情一次。
2、人力资源专员工资多少？
 人力资源部专员工资收入一般是 4.5K-6K。具体薪资多少，以工作地点和个人能力有关。人力资源行业人员想扩展自己的职业道路，考证是不错的选择，市面上人力资源管理类证书很多，以国际薪税师证书为例，目前该证书市场缺口很大，高达67万人，以后的工作前景非常不错，可以进入人力资源公司，企事业单位，会计师事务所，甚至个人创业也是可以的。
业务部门领导如果是军队中的师团长，那么人力资源领导就是军队中的政委。所以年薪想上六七位数的人力资源从业者，不能建设人资各方面体系的架构，从而整合企业人力资源，提升企业的竞争力，凭什么给你这么高的工资。
3、人力资源专员可以考什么证？
国际薪税师证书：国际薪税师CCPA(Skills for payments and tax agents)，简称pta-athe。2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。2019年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。是指从事报酬管理及报酬相关税费管理的专业技术人员。
国际薪税师就业前景：
在职业生涯中，拥有国际薪税师证书就业空间更大，晋升的机会也会更多。
⭐持证者可以进入企业，特别是外资企业
人力资源部和财务部都是需要国际薪税师人才，懂财务的HR和懂薪酬的财务，都是企业更加青睐的对象；
⭐进入税务服务机构
可以进税务师事务所等，专业从事税务服务工作；
⭐进入人力资源公司
很多企业会将人力资源部门工作外包给专业的第三方服务公司，代理办理业务，而国际薪税师既懂人力资源管理，还了解税务筹划，是这类公司的最佳人选。
国际薪税师薪资待遇：
薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是目前持有人数不多，且市场需求大，因此预计持证者年薪在一百万元以上。
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