ccpa是高含金量的薪税类职业技能证书，是持证人专业知识的代名词，也是个人学习能力和优秀品质的一种体现。每年都有很多人资、财会人报名参加ccpa考试，想要获得更为光明和广阔的职业发展前景。那从报考要求上来看，ccpa考试报考条件是什么？考试难度大吗？需要了解的考生，快来随高顿ccpa小编一起看看下文吧！
ccpa考试报考条件：大专可报，不限专业、年龄、报考次数……
一、ccpa报名条件是什么？
在报考条件上，ccpa考试并不限制考生的报考次数、所学专业、年龄大小，而且在校的应届毕业生就可以报考，十分友好。
➢国际薪税师（一级）报名条件：
1.取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书二级(中级)、薪酬管理职业技能(中级)证书、薪税师职业技能(二级)证书、企业人力资源管理师职业资格(二级)证书、企业人力资源管理师职业技能(二级)证书、中级会计师职称证书、中级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年；
2.系企事业单位相关岗位总监及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满5年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满7年。
➢国际薪税师（二级）报名条件：
1.取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年;
2.系企事业单位相关岗位经理及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年。
➢国际薪税师（三级）报名条件：
财经类专业院校学生，从事薪税服务工作的专员等。
二、ccpa考试的通关难度大吗？
考ccpa国际薪税师证的难度远比你想象的低！
1、考试题型简单
考试题目全部为选择题，50道单选＋50道多选，共计100题，每题1分，60分通过；
2、仿真题库加持
高顿教育也有国际薪税师仿真题库，备考前全部刷一遍通过考试没有太大问题；
3、证书处于发展初期
最重要的一点是，目前这个证书还处于发展初期，考试的整体难度不会设置的特别高，所以越早考越好过！
三、零基础备考：学科特点及考试难度情况是怎样的？
国际薪税师三个级别考试科目均只考察一科，为《理论知识和操作实务考核》。考试采用机考形式，每科满分为100分，合格分数线设定为60分。
【国际薪税师操作实务部分】
零基础考生即此前没有接触过薪税相关知识的考生，属于“门外汉”，需要有一个入门的阶段，这一阶段的学习效率通常很难高起来，零基础考生需要花更多的时间去理解会计相关专业名词和概念，在此之前，很难把教材读懂。此外，零基础考生由于没有学习薪酬相关知识的经验，还没有掌握相应的学习方法，对内容要点的了解也不足，容易出现费时费力学习的内容却不是考试重点的问题，继而导致备考精力分配不合理。
国际薪税师操作实务部分，比如国际会计准则、税收、薪税方案的设计等知识点不是光靠看书就能理解的了的，而是要边学边动手做题，在运用的过程中理解概念。
【国际薪税师理论知识部分】
备考这一部分内容，不仅要求熟练记忆，还要真正理解考点的含义，做到实际应用。这对零基础考生来说还是比较具有难度的。
国际薪税师理论知识部分，比如薪酬管理、薪酬相关的财税法专业知识等，要求考生记忆的内容比较多，建议零基础考生在第一遍记忆时做到一边记忆=一边归纳整理，将相关、类似的内容整合到一起，以便在后去回顾时能够更高效地加深记忆。尤其是教材中的那些数字，包括比率、时间、金额等，需要大家重点记忆，避免张冠李戴，出现混淆。
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