国际薪税师三个级别考试科目均只考察一科，为《理论知识和操作实务考核》。考试采用机考形式，每科满分为100分，合格分数线设定为60分。国际薪税师“看书、听课、做题”缺一不可，仅仅刷题，运用题海战术不可取，把真题啃熟，才是通关国际薪税师的正确打开方式。
国际薪税师考几科？掌握四轮做题法，告别题海战术！
一、2023年国际薪税师考几科？
1科！国际薪税师三个级别考试科目均只考察一科，为《理论知识和操作实务考核》。考试采用机考形式，每科满分为100分，合格分数线设定为60分。
国际薪税师考试内容分为四大板块：薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识、薪税方案设计与实施实践。1、第一大板块，可以帮助学员重建立薪酬思维体系；2、第二大板块，从中国的财税法专业知识学起，让考生对涉税、涉费、劳动法专业知识有一个了解。3、接下来第三大板块，主要学习国际上的一些税制、准则等等。4、第四大板块，涉及到案例分析，主要是针对中国以及国际案例，设计薪税方案。
二、2023年国际薪税师备考过程应该如何正确地做题？
对于国际薪税师，题海战术肯定是不可取的。把真题啃熟，才是通关国际薪税师的正确打开方式。真题90%以上都是经典的题目，我们可以通过真题了解出题人的思想，摸清楚考查的方向，发现考试的“套路”，所以真题是值得我们反复去做的，应该贯穿于我们整个的学习阶段。因此在四轮学习中，建议大家都能利用到真题。
一轮：准备和预科阶段
可以先预览真题，主要目标是大概知道题目考查的方向和形式。
二轮：基础阶段
结合具体的知识点去做一些概念性的、有针对性的题目，期间也可以有意识的做一些真题。
三轮：强化阶段
因为已经整本书学完了一轮，这时候再把第二轮中遗留下来的综合性的题目和错题拿出来重新做一遍，就会发现：在学习初期阶段遇到的很多问题，到这时候已经可以轻松的解决了，这也是CPA科目复习要进行多轮的原因。
同时在这个阶段，不仅是要单独地解决一道题目，而是要通过一道综合题，解决一类题目甚至回忆起背后所有的知识点。
四轮：冲刺阶段
这时候的做题策略是掐时间做套题，就好像高考前的全真模拟考试一样。
有同学虽然可能会觉得在第二轮、第三轮已经做过好几遍真题了，这时候会不会已经失去了考查的价值，其实完全不会的。
三、2023年国际薪税师考试题型有哪些？
国际薪税师考试满分100分，60分合格。考试题型均为选择题，主要是单选和多选，具体单选、多选有多少道题目，需要根据国际薪税师不同的考试级别来区分，具体题型得分情况如下：
  • 国际薪税师一级
考试题型：单项选择题30题，多项选择题30题，小计60分，每题1分（错选、多选、漏选均不得分）；主观题共3题（包含简答题、计算题、案例分析题等题型），小计40分。
  • 国际薪税师二级、三级
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。
国际薪税师考试仅考一科，为《理论知识和操作实务综合》考察。国际薪税师考试采用机考形式，每科满分为100分，合格分数线设定为60分。在国际薪税师的备考中，除了投入足够的学习时间，在备考技巧上，考生们也纷纷支招：重点是总结、多利用碎片化时间、拉长战线、换个轻松的工作...等。
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