国际薪税师作为人资、财会行业的高含金量证书，享有国内外三大专业机构认证。持证者无论在国内的企事业单位还是外企，都能凭借国际薪税师证，优先录用。不过想通过考试，并非是很简单的事情，国际薪税师考试范围非常广，涉及到了薪税行业中方方面面的知识。下面，咱们就来具体看看吧！
国际薪税师考哪几门？不同阶段，如何有效利用真题？
一、国际薪税师都考哪几门？
国际薪税师考试仅考一科，为理论知识和操作实务综合考察。考试采用机考形式，每科满分为100分，合格分数线设定为60分。
国际薪税师考试内容分为四大板块：薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识、薪税方案设计与实施实践。第一大板块，可以帮助学员重建立薪酬思维体系；第二大板块，从中国的财税法专业知识学起，让考生对涉税、涉费、劳动法专业知识有一个了解。接下来第三大板块，主要学习国际上的一些税制、准则等等。第四大板块，涉及到案例分析，主要是针对中国以及国际案例，设计薪税方案。
二、国际薪税师历年真题如何充分利用？
历年真题是大家备考国际薪税师的重要资料，价值非常高。关于真题的利用方式，以下为大家做一个较为全面的介绍：
1、基础阶段做真题
（1）注意做好标记。真题一般综合性较强，不可避免地会遇到一些没有见过的概念，这时候不要担心，更不要去耽误时间琢磨一些完全陌生的概念，把这个选项或者题目先标记下来，后续学到相关的章节的时候，再回过头来看。容易做错或者价值很高的题目，也要标记下来，等到第三轮的时候进行重点回顾。
（2）可以先看教材做题。在刚开始做综合题的时候，完全可以看着理论、计算公式和准则来做题，但是坚决不能看答案做。这样练习，一方面不会因为做不出来题目而感到挫败，另外一方面也能够理解和消化笔记和公式，也会更好地消化吸收到题目背后的知识点。
2、冲刺阶段做真题
此时做题是完全模拟考场做题，是完全的空白状态，手边不再有笔记、公式、准则，每一道题目都需要独立思考完成，从读题，标注关键信息，看懂问题，分析题干，解答，全部做完之后余下时间检查，这一整个过程都需要平衡时间和精力。
因为在考试时候，大家不可能每一道题目都顺顺利利的做下来，这就需要通过大量模拟给自己画一个总的时间范围，不会的题目先跳过，选择题全部答完之后，在这个时间范围内再去回想分析解答。超过规定的时间就先进入到下一种题型，考试时不要太过恋战，不然会得不偿失。
三、国际薪税师备考，有好的考点记忆方法分享吗？
这里为大家分享“回忆+思考”法！有很多同学会很害怕回忆，因为觉得自己一旦开始回忆，就不得不承认很多知识点已经忘记了的事实。但这个阶段不去想，那就只能等到考场上抓耳挠腮了。
而真的去思考的时候，会发现这些知识点并非完全不记得了，只要勤快一点，稍微翻一翻以前的讲义或者笔记，就能够想起来，且经过这样反复的过程，调取这些知识点的速度会随着调取的频率变高而越来越快，有些知识就是想忘也忘不掉了。
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