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国际薪税师CCPA（SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS），又称薪税师国际证书，英文简称为PTA-ATHE。是人力资本时代为组织或个体提供报酬管理、个人报酬与财富相关税费管理的专业人才。
一、国际薪税师发展前景：
1、新发展机遇
随着我国个税改革的实施，也将进一步推进个人所得税配套改革，而薪税师也成为近年薪税、税务等行业稀缺职业之一。也就是说，薪税师是新时代下的产物，在薪酬管理的税务合规方面也将发挥着更专业的作用。
2、市场稀缺人才
正因为，税务政策的推出，我国的薪税服务领域也将迎来重要的变革，来带巨大的从业人员的稀缺。另外，每年都会有新的条例和实施细则推出，随着各项新政的出台也对企业内部管理提出了更高的要求，因此企业无论是财务还是人力部都需要学习了解新的税务政策，帮助企业提升运营效率。
3、高薪职业
在国际上，同类职业发展下，日本“薪税师”已经发展有百年历史了，负责帮助纳税人依法履行纳税义务等；而美国“薪税师”更是能帮助企业和个人合理地运用政策，实现税筹成本最优化。因此，从我国来看，薪税师未来发展不容小觑，或将成为企业青睐对象。
二、国际薪税师证书应用场景：
1、单位内部（薪酬绩效岗、个税服务岗、战略管理岗、财务管理岗）
2、事务所（会计、税务师、律师）、咨询公司等中介机构
3、人力资源服务机构
4、金融机构（银行、保险、信托等）
三、国际薪税师的主要职责：
1、根据组织战略及人力资源战略制定薪酬福利战略；
2、薪酬福利制度的制定与实施；
3、根据组织战略设计绩效制度并实施绩效管理；
4、跨国企业及所在国企业薪酬相关税收优惠政策应用；
5、跨国企业及所在国企业薪酬相关税费制度执行、合规审查及风险防范；
6、高收入人群税收优惠政策应用；
7、外籍人士税费制度执行、合规审查及风险防范；
8、个人所得税汇算清缴代理；
9、个人财富相关涉税服务。
