薪税师是做什么的？-高顿教育

作为很多人可能不熟悉的职业，薪税师在现代企业中扮演着关键的角色。本文将以薪税师是做什么的为核心关键词，为您介绍薪税师的职责、证书的价值及前景以及工作内容，帮助您了解这个专业领域。

1、薪税师是什么？

“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，薪税师，则是“薪”与“税”的结合。薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

国际薪税师CCPA（SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS），英文简称PTA-ATHE，又称薪税师国际证书。是人力资本时代为组织或个体提供报酬管理、个人报酬与财富相关税费管理的专业人才。

2、薪税师证书含金量高吗？

（1）企业渴求复合型人才

如何解决人力成本是很多企业关注的问题，薪税师这个职业新工种就是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接的职业，自然备受企业青睐。

（2）国家政策扶持

在社保入税，新个税实施等等情况下，薪税师应运而生。薪税师作为新工种的确立，正是表明了国家的政策支持着新兴职业，薪税师自然值得考！

（3）自身实力抗打

薪税师为企业解决的是税收成本和人力成本两个问题。通过合理的方式降低人力成本和税务筹划，不仅能够为公司赋能，提升整体的人效，还能真金白银的省下一部分，这样有价值的“薪税师”在职场上必然是受欢迎的。

（4）比传统行业实力更高

从人事和财务这两个岗位来看，职能很单一，更别说深层次的税务筹划和薪酬设计，所以这两类职位的替代性非常强。而薪税师，是一个综合性、复合型的人才，不同等级的薪税师在企业中从事的工作也不一样，所以值得小伙伴们报考！

3、国际薪税师主要职责

根据组织战略及人力资源战略制定薪酬福利战略

薪酬福利制度的制定与实施

根据组织战略设计绩效制度并实施绩效管理

跨国企业及所在国企业薪酬相关税收优惠政策应用

跨国企业及所在国企业薪酬相关税费制度执行、合规审查及风险防范

高收入人群税收优惠政策应用

外籍人士税费制度执行、合规审查及风险防范

个人所得税汇算清缴代理

个人财富相关涉税服务

薪税师作为专门从事薪资和税务领域的专业人士，在企业薪资和税务管理中发挥着重要的作用。持有薪税师证书将为个人带来专业认可和职业发展机会，同时也能提供各类薪资和税务服务，有效降低企业的财务风险。随着全球经济的发展和纳税要求的不断增加，薪税师在未来的就业前景将十分广阔。如果您对薪资和税务管理感兴趣，并希望在这个领域发展，考虑成为一名薪税师将是一个明智的选择。