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1、薪税师含金量怎么样
这一点，我们可以从它的证书含金量很明显可以看出。薪税师作为一个新证书，它的市场需求很大，是众多企业都需要的一种复合型、创新型的人才。
第一，薪税师的制定是根据我们国家相关政府颁布的相关标准制定，符合国家的标准。并且，早在2020年2月，人社部就已经发文将薪税师设立为新职业（工种）。
第二，薪税师拥有两大国际专业机构的认证，一个是ATHE英国培训与高等教育的认证，另一个则是IFA英国财务会计师公会的认证。
第三，在地方上，薪税师很受重视。截止到目前，我们国家已经有七个地方建成薪税师人才库，还建成了全国薪税师人才库。
2、薪税师学了之后有什么用？
（1）薪税师阶段
通过3个月【薪税师阶段课程】学习，可以有效重建薪税思维体系，具备新时代薪税师所必须的企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、薪税规划与风险防范、薪税费数字化管理与应用等专业技能。
●作为扣缴义务人的实际执行者、财务经理、税务经理、人力资源经理，如何合规履行代扣代缴义务
●人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所，如何为客户提供薪税费代理服务
●新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报
●自然人如何把控和修复纳税信用风险
●高收入人群如何做好薪税规划、降本增收
●人力资本时代，如何充分做好薪税规划，为企业降本增效
●如何帮助企业进行组织架构变革、人力资本投入的规划
●了解薪税方案流程设计的科学方法、薪税合规管理的原则、最新薪税优惠政策的运用
（2）薪税师国际财税阶段
继续通过深造1个月的【国际财税阶段课程】学习，迅速掌握国际薪税服务必知的薪税规则及中外薪税规则的差异，帮助大家地更好制定人力资本管理全球化战略及方案、高收入人群及跨境收入人士薪税优化方案。
●税收居民和非居民如何享受税收协定待遇，避免国际重复征税；
●掌握国际税收合作主要形式，如CRS如何打击利用跨境金融账户进行逃避税等行为;
●掌握美国、英国以及“一带一路”主要投资国的相关税制及其税收风险；
●有跨境收入人士的薪税方案设计实践；
●国际人力资源成本相关的雇员福利、退休福利计划报告、股份支付的核算与披露；
●跨境用工中的劳动争议问题和社保争议问题处理
薪税师证书，只需要花费短短时间，就可以拿到三本证书。课程实用权威，取证更具竞争力，已成为越来越多传统人力资源或财税从业者转型提升的优选课程！
