薪税师和薪酬管理师的区别是什么？-高顿教育

什么是国际薪税师？国际薪税师与薪酬管理师的区别？考证是很多小伙伴提升自身实力的途径之一，一本证书不仅是初入职场的敲门砖，还能帮助自己在职场上取得快速发展。最近比较火热的薪酬管理师和国际薪税师证书引起了大家的关注，这两个证书的区别是什么？今天就来给大家分析分析。

一、什么是国际薪税师？

国际薪税师CCPA（Skills for payments and tax agents），简称pta-athe。2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。2019年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。是指从事报酬管理及报酬相关税费管理的专业技术人员。包括一级（高级）、二级（中级）、三级（初级）。

什么是薪酬管理师？

薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。

二、国际薪税师与薪酬管理师的区别？

国际薪税师与薪酬管理证书均源于《薪税师职业能力框架》，且持证人员均可加入《全国薪酬管理暨薪税师人才库》。但二者在培训内容和证书类型上有所区别，具体如下：

1、《薪酬管理职业技能等级证书》课程体系主要包括中国薪税服务专业知识及实践操作。《国际薪税师》包括国际国内两部分薪税服务专业知识和实践操作。

2、薪酬管理职业技能等级证书属于教育部批准的职业技能等级证书。ATHE英国培训与高等教育认证及IFA英国财务会计师公会颁发的是能力水平评价证书。

三、国际薪税师考试题型评分标准：

国际薪税师分为三个等级。

（1）国际薪税师一级

考试题型：单项选择题30题，多项选择题30题，小计60分，每题1分（错选、多选、漏选均不得分）；主观题共3题（包含简答题、计算题、案例分析题等题型），小计40分。

（2）国际薪税师二级

考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。