杭州免联考mba含金量如何？不可否认，MBA可以学习系统的知识，新的思维，新的视角，新的人脉。国际免联考MBA确实是很多人在迷茫期寻求改变的有效途径。有很多年轻人通过商学院的免联考MBA项目完成了职业转型和薪酬跳跃，所以国际MBA项目有所收获是很常见的。那么，你们知道杭州免联考mba含金量如何吗？快一起来看看吧。
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提高学历：
可能在大学读书的时候就想考研，但最后因为种种原因没能考研，只好找工作养活自己。所以考研成了遗憾。现在为了弥补遗憾，他们选择读MBA，但毕业后拿到了同样的硕士学位，并没有影响现有的工作。对他们来说，在职MBA和全日制MBA的含金量没有区别。
工作遇到了瓶颈：
虽然不敢说绝对，但他们大多经常在某个职业、领域工作一定年限，成为管理人员，但又觉得很难继续进步，仿佛接触到了专业天花板。这是很多人都会遇到的情况。所以通过学习MBA，他们通过MBA系统的学习，结合自己的工作经验来安顿自己，让自己有自己的能力和不足。对于这些人来说，在职MBA就是安顿自己，重心还是放在工作上。MBA也是为了让他们更好的开展工作。所以他们最适合在职MBA，对他们来说，在职MBA含金量最大。
学位含金量高：
免联考MBA都是国际院校，毕业后直接获硕士学位证书，所得MBA学位不仅在该院校所在的国内承认，在中国乃至国际上都是被认可的，对于跨国企业的管理人员或者有意向出国发展的人士这将是一份很好的文凭保障。
学费性价比高：
全日制MBA的代价是很高的。试想完全放弃工作去读书就意味着离开工作岗位，两年的MBA包含着24个月的薪水损失，这个对于一般人而言会增加自己的经济负担，所以建议在职人士可以考虑国际MBA项目，一年半的就读时间可以减轻经济负担，以加州多明尼克大学举例，多明尼克的国际MBA课程安排在周末，每月一门课，课时修满通过论文答辩即可毕业，所学的国际管理知识可以立即应用到工作中，做到理论与实践相结合。
拓展高级人脉圈：
进入MBA这个圈子你会发现你认识的同学，几乎都是大佬级别，不是某企业高管就是某企业CEO，可以说这些人是一般人接触不到的人物，所以也有很多人花这么多钱读MBA也主要是为了这个目的。
愿景和模式改进：
你会发现你的学习在不知不觉中开阔了眼界，因为商学院里不仅有中国学生，还有来自各个国家的留学生。你要学会不要再看自己的小圈子。不管之前做什么工作，都要从进商学院开始改变自己，走出原来的小圈子。
增加自己的经历：
你会有幸听到各种优秀高管的演讲。当然，这个过程不是你光听，而是要抓住机会和他们交流。
提高自己成为管理者的能力：
你还将学习在商学院面前说话的能力。众所周知，你在商业上的成功很大程度上取决于你的演讲能力和表达能力。很多人平时很难有机会在公共场合发言。所以，进入商学院后，你会有很多机会提高和提高自己的口语能力。你不妨借此机会提升自己，这对你以后的工作一定有帮助!
中高级管理职位敲门砖：
很多想要在职场上想要职位晋升的人，都会选择读MBA免联考，不仅学历可以得到提升，专业能力也得到很多的进步。
专业能力保证：
其实就管理学的发展而言，MBA相对于其他专业的毕业生有优势:MBA不同于一般的研究生教育，它不是学术研究，而是专业培训，经营理念贯穿整个MBA教育，是现代商业社会成功的基石。
总体来说，MBA在业务表达和沟通能力上明显优于其他毕业生。在MBA教育中，案例、小组项目、商业演讲等等往往被分成不同的小组。这些培训让未来的经理看起来更有魅力
不参加联考：
免联考MBA不需要参加考试，这个可以说是免联考MBA区别于国内一般的硕士研究生最大的一块地方。因为免联考MBA是有国外院校自主招生，不受国内考试制度的限制。但是国内的硕士研究生项目，如果想要拿到学位证书，都必须参加考试。
资质审核入学：
免联考MBA只要达到报考院校的申请条件，即可入学，不需要参加全国统一联考。所以对于很多想考MBA学位证，却达不到联考分数线的学员来说是非常宝贵的机会。无需为备考MBA而烦心，免联考项目相较于联考MBA更侧重于学生的工作背景和发展潜质。
免联考MBA好不好？
对此问题，小编认为可以从两个方面入手。
假如你是一个刚步入社会不久的职场小白，读国际MBA未必适合你。
由于无需参加国内联考，大多数国际MBA院校往往采用申请加面试的方式录取。所以许多国际MBA院校更注重申请人的工作经历，或者有一段自己的职业生涯。如此看来，职场小白在这方面并不占上风。
假如你是一个混了很多年的“老头子”，而且自己的职业生涯已经很小了，需要自己去读MBA。
MBA免联考很难通过，这种情况下，国际免联考就非常适合您。
此外，国际免联考MBA对于迫切需要提升自己管理能力或梳理自己管理知识体系的人非常有用。与国内联考MBA相比，国际MBA院校在培养学生时，更注重学生的实践能力和适应性的培养。所以在讲课的时候，往往会把解决实际案例中的管理问题作为主要内容，这样可以大大提高学生的综合管理能力和技能，这对企业主管来说是非常必要的。
