对于参加MBA联考的考生来说，考试通过后，还需要通过面试这一关，才能说真正的过关，但却有不少的朋友是卡在了面试关上，这里分享一些面试技巧，为广大考生总结了MBA面试中的常见、经典问题，希望对广大考生有所帮助。
面试最常见的有三种形式
A.个人面试
包含自我介绍、考官提问、英语面试等，主要考察考生的沟通技巧、职业规划、职业道德和英语能力。
B.小组面试
多为案例讨论，一般是企业管理相关的案例，主要考察考生的团队精神、决策能力、逻辑思维、语言表达能力和个人潜质。主要考察申请者的表达能力、逻辑思维能力等。
C.压力面试
面试官通常会在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至面试者无法回答，以此观察面试者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在面试官看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者。
在这三种面试形式中中，个人面试是主要的考核方式，也是所有成绩占比中最大的环节，个面为结构化面试，时长从15分钟至30分钟不等。
提问的范围主要是围绕申请表中的各项信息，然后从工作经历、公司战略、职业规划、个人素养等方面展开提问。
一、个人背景类
该部分主要涉及教育经历、家庭背景、个人兴趣爱好等方面。这些一般都是开场的高频问题。
常见问题汇总：
1、在大学里你最喜欢的课程是什么
2、看你大学成绩单，数学成绩一般，毕业为什么做数学老师？
3、2min介绍下你自己
4、你的弱点是什么？你自己最突出的性格特点？
5、你的申请材料我们看过了不用做个人陈述了，你简单说说你自己的特点吧。
6、业余时间爱看哪些方面的书，对哪些历史人物感兴趣？
7、你怎么来判断一个人是否有责任心？
8、谈谈你的家庭吧
二、报考意愿类
这类问题需要思考清楚MBA的价值与自身职业发展的匹配性，还需要对所报考院校特色和MBA项目细节有所了解，在回答时也要注意表达自己的职业价值及报考的清晰理由。
常见问题汇总：
1、为什么选择读MBA，有什么规划？
2、MBA学习对你哪些方面的帮助，请详细说明。
3、你为什么选择我们学校？
4、你觉得xx院校好还是我们学校好？
5、工作、家庭、学习的时间怎么分配，能保障学习时间吗？
6、是不是经常出差，有时间读书吗，时间会不会冲突？
三、职业规划类
这是一个非常重要的考核点，考官会通过考核短期职业规划（3年）、中期职业规划（5年）、长期职业规划（10年）的高度和可行性，来侧面判断考生现有的职业水平及未来的发展空间。
常见问题汇总：
1、你的职业目标是什么，读完MBA你计划从事什么工作呢。
2、你个人认为职业目标和个人能力的匹配度是怎样的？
3、说下你的长短期职业规划，并说说如何实现？
四、工作经历类
这类问题考官主要针对工作经历、获奖情况、业绩、专业技能、职业操守、公司战略、行业视野等细节，均围绕考生的申请材料进行提问。
常见问题汇总：
1、一个企业管理性部门与技术性部门经常出现矛盾，你作为部门经理，如何解决这些矛盾?
2、举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的？
3、你公司最近有一主要技术人员到他公司任职，并带走了主要技术，使你公司受到巨大损失。你认为应如何避免类似事情再发生?
4、你如何能在学校高强度的学习活动中坚持下来。
5、领导的本质是什么?一般地说，作为一个领导者应具有哪些素质要求?
6、个人决策与集体决策各有什么特点?如何处理好二者的关系?
7、企业的发展，关键因素是人的问题，作为企业主要管理人员，如总经理，怎样稳定现有的人才队伍，怎样调动员工的积极性?
8、组织中什么样的人最难领导?
9、如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。
