很多考生在报考院校之前都不了解院校的培养方案，这就导致大家在进入学校学习之后无法很好的适应学校的学习节奏。为了帮助大家根据自身未来的职业规划以及实际情况来选择合适的院校，小编决定多带大家了解一下院校的培养方案。今天要为大家介绍的是东北石油大学MBA在职研究生培养方案，一起来看看吧！
一、培养目标
1、综合素质培养目标
具有良好的学术道德和商业道德；具有企业公民意识、社会责任意识和可持续发展意识；具有人文精神、科学精神和创业精神。
2、基本知识培养目标
系统掌握现代经济学和管理学的基础理论知识；掌握企业管理所需要的基本分析方法与工具；掌握与企业职能管理相联系的专业知识，如会计、财务、营销、运营、人力资源管理、信息管理等，还应掌握与企业综合管理相联系的专业知识，如领导、决策、创业、公司治理、战略、商业伦理与企业社会责任等。
3、基本能力培养目标
具有战略思维和分析能力；具有解决复杂问题的科学决策能力；具有团队意识和沟通能力；具有创新能力和组织领导能力。
二、培养方向
1、企业战略管理：战略制定；战略实施；战略评价等。
2、市场营销管理：营销组合；服务营销；客户关系管理；网络营销等。
3、人力资源管理：人力资源规划；人力资源招聘、培训与开发管理；绩效管理；薪酬管理；员工关系管理；员工安全与健康管理；职业生涯规划等。
4、会计与财务管理：财务会计理论；会计信息披露；公允价值计量；公司理财；投融资管理；预算管理；绩效评价；决策分析；纳税筹划等。
5、项目管理：项目评价；项目范围管理；项目时间管理；项目成本管理；项目质量管理；项目沟通管理；项目风险管理；项目采购管理；项目集成管理；项目干系人管理等。
三、学习年限
MBA学生标准学习年限为3年，不能按期毕业者可申请延期，最长不得超过4年。
四、课程设置、学时及学分要求
1、学分要求
总学分不低于46学分。其中：在课程学习环节至少41学分，包括公共必修课程4学分，专业必修课程22学分，选修课程至少15学分；在实践环节至少5学分。
2、课程设置
MBA课程包括公共必修课程、专业必修课程和选修课程。
五、实践要求
在实践环节至少获得5学分。
六、培养方式
培养过程中充分体现“以生为本”的理念，积极调动研究生学习的主动性和自觉性。教学采用课堂讲授、专题研讨、课外实践相结合的方式。授课内容理论联系实际，注重学以致用，培养学生发现问题、提出问题、分析问题与解决问题的能力，突出学生与教师、学生与学生之间的分享交流。充分利用移动互联信息技术手段，实现课堂教学过程的即时反馈互动以及对每位学生学习状态的跟踪与评价。
七、学位论文
1、采取双导师制。校内导师由具有硕士研究生指导资格的教师担任，校外导师由经济管理部门和企事业单位中具有高级专业技术职务的专家担任。指导教师是MBA研究生培养质量的第一责任人，对学位论文的质量承担主要责任。
2、学位论文选题应具有现实意义。选题应结合管理实际，注重解决实际问题；选题要与自身工作经历一致。
3、论文开题以会议方式进行，学生须撰写《论文开题报告》，经开题论证小组论证及所在院系批准后报MBA教育中心备案。开题报告应确定论文类型和论文题目、主要研究内容等。其中论文主要类别包括：管理方案设计、管理问题诊断报告、应用研究论文、调研报告、个案研究、教学案例等。通过开题的学生可进入论文写作阶段，否则须重新开题。
4、论文中期检查以会议方式进行，论文须撰写《论文中期检查报告》，提交论文目录，并完成2/3的初稿工作量。中期检查通过的学生方可继续进行论文的撰写工作，否则须重新中期检查。
5、学位论文以3万字左右为宜，具体格式见《东北石油大学研究生学位论文撰写规范》。学位论文重复率在20%以下，通过预答辩且校内外专家评审准予答辩的学生方可申请正式答辩。
6、学位论文答辩委员会成员中，聘请校外具有高级专业技术职称的专家或企业家担任，答辩严格执行答辩委员会主席负责制。
以上内容来自于东北石油大学MBA教育中心
