个人面试(约15分钟)
形式:英语面试、抽题面试和个人综合面试
内容:面试官会针对考生提交的面试资料提问,包括工作经验、职业发展规划、管理经验等。抽题面试需要抽取题目进行回答,题目大部分都是管理学、经济学的相关知识的应用
考察点:专业知识、领导潜力、人际沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力、学习能力、职业素养等。
小组面试(约30分钟)
形式:小组讨论,面试当天6-8人随机分组
内容:以经济、管理热点问题讨论、案例分析题讨论为主
考察点:组织协调能力、辩论的说服能力、情绪稳定性、反应灵活性、团队协作能力和领导潜质等能力。
2、上海海事大学MBA提前面试时间安排
1、英语口语
①Please introduce yourself briefly in English.
②What are your career plans for the next five years?
③Why do you want to pursue an MBA degree?
④Please tell me something about your hometown.
⑤Please tell me something about your family.
⑥What hobbies do you have in your spare time?
⑦What’s your favorite book?And introduce its content briefly.
⑧What characteristics do you think it takes to be a good manager?
⑨Please tell me something about your company and introduce your team.
⑩What's the name of your company?What are you responsible for in your present job?
2、管理抽题
1)在职场上,你如何看待“没有功劳,但有苦劳”这个说法?
2)你认为企业家是天生的呢,还是后天培养的?
3)如果工作中同领导产生分歧,他不认可你的观点,但你又觉得自己是对的,怎么办?
4)你感觉你同事的能力不如你,但他(她)却得到了提拔,对此,你会怎么
想?怎么做?
5)特斯拉宣布在中国降价,同时在世界范围全面启动线上销售,请问特斯拉的优势是什么,此系列举措对中国车企的冲击有哪些?
6)在阿里以95亿美元收购饿了么之后,饿了么CEO王磊说:在过去,饿了么对美团是一楼看二楼,而随着阿里的价值,饿了么正在逆转成六楼打二楼。那么你认为阿里的收购给饿了么带来哪些价值?
7)中美贸易战对两国公民有哪些影响,对你所在行业有什么影响?
8)传闻华为辞退35岁以上程序员的事件,随后虽经官方辟谣,但还是引发热议。有人说,人到中年,不能再拿技术标榜自己,要学会转型。你是否认同,为什么?
9)你认为团队中实行严格的绩效考核有什么优缺点?
10)按罗伯特•卡茨的理论,管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能。对于不同层次的管理者,这三种技能的重要性如何?
3、个人问答
1)你目前的职位在公司中处于什么样的层级?
2)你目前所在(所负责)的部门在公司整体格局中处于什么样的地位?
3)你们公司的组织架构是怎样的?
4)请谈一谈你目前企业的发展战略和未来规划。
5)你目前所在的企业在行业中处于什么样的地位?
6)你未来五年的职业发展规划是什么?希望达到什么样的职位水平?
7)你认为我们的MBA项目培养会对你未来的职业发展有哪些帮助?
8)你在工作中遇到过最大的困难或挑战是什么?
9)你在工作中做出的最突出业绩是什么?
10)疫情对目前公司业绩的影响?如何应对?
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