好就业,英硕学生在职场中有很大的竞争力。
1、一年制研究生岗位较多
根据智联招聘发布的《2023中国海归就业调查报告》,从招聘薪酬看,海归优先岗位的平均招聘薪酬连续五年走高,2023年达到15240元/月,比2022年的14680元/月增加560元,增长3.8%。
2、一年制研究生薪资偏高
根据智联招聘最新发布的2024年一季度《中国企业招聘薪酬报告》,上海、北京和深圳平均月薪位列前三甲,最高的上海平均薪资是13617元/月。相比之下,海归获得的薪资比国内平均薪资会高出一大截。在目前的经济环境下,企业愿意出更高的薪水来招揽海归人才。
3、一年制研究生企业青睐
根据猎聘发布的一份《海归留学生就业洞察报告》,企业对高学历海归人才的热爱不加掩饰。在企业下载海归人才的学历中,68.43%都是硕士学历,本科学历仅占13.27%。
英国硕士除了就业,英国硕士在回国考公方面也有很大优势。
在上海市公示的2023年度考试录用公务员第一批录用名单中,有留学背景的应届生共31人,其中,英国高校毕业生就有11人,占全部留学生的1/3还多。
中国留学生回流趋势增强
根据领英发布的《2022中国留学生归国求职洞察报告》来看,海外工作仍是首选。2022年有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯。加美英的毕业生留在海外的意愿更强,留法留澳的学生归国意愿最高。
根据数据显示,中国留学生回流趋势增强。2020年中国留学生毕业回国人数同比增长33.9%,达77.7万人。2021年归国留学生预计首次超百万,达104.9万人,同比增长35.01%。
回国求职区域与企业
在回国就业的区域上,近半数(46%)中国留学生选择华东地区(江苏、上海、浙江、江西、安徽)、近三成(26%)选择华南地区(广东、广西、福建、海南)。而在具体城市选择上,绝大多数(82%)留学生人才选择一线城市,选择二线城市的占比仅为14%。
在考虑回国就业选择哪类企业时,“外资企业”以71%的占比成为留学生首选,选择国有企业、民营企业的留学生占比远低于外资企业,分别为10%、9%。一线城市的外企,可以说是大部分留学生的心仪之选。在考虑回国就业选择哪类企业时,“外资企业”以71%的占比成为留学生首选,选择国有企业、民营企业的留学生占比远低于外资企业,分别为10%、9%。一线城市的外企,可以说是大部分留学生的心仪之选。
求职预期行业
关于留学生回国求职预期的行业意向,调研显示,作为高景气行业,高科技/互联网及金融服务/保险行业一直是近年来留学生首选行业,政府/教育/非盈利行业排名第三。
受疫情影响,生物/医药/大健康产业正在逐渐成为热门行业,选择这个行业的留学生急剧增多,从2020年的1%增长到2022年的17%;而留学生对于汽车/制造/工业/自动化/能源等行业的热忱正在下降。
就归国留学生期望从事或已确定从事的岗位而言,科技研发类、分析、数据类和管培生依旧是热门岗位。
薪酬福利
调研发现,薪资福利既是留学生回国求职的第一大顾虑,同样也是第一考虑因素。中国留学生回国就业的主要焦虑集中在薪资待遇不理想、找不到理想工作以及担心不适应国内职场环境等因素上。而回国求职的核心关注点除了薪资待遇,职业发展和上升空间、工作稳定性和工作环境也是中国留学生回国求职所看重的。
就具体薪资预期而言,不仅留学生归国就业预期薪资整体相对较高,而且不同学历留学生对薪资预期没有明显差异。其中,超三成(34%)预期月度薪资为25,000元人民币/月以上,其次为12,000-18,000元人民币/月。