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　　中国民生银行总行资产托管部2014年诚聘英才

　　现面向行外诚聘英才，欢迎有志于加入民生事业、勤于思索、乐于创新、敢于挑战、甘于奉献、勇于担当、具备团队精神的专业人才加入，共建美好未来。
　　根据工作需要，本次招聘岗位及相关要求如下：
 
　　一、总行资产托管部-风险监督中心，交易监督岗
　　工作职责：
　　1、对托管产品的投资运作实施监督，处理产品投资运作中的违法、违规及违约事项；
　　2、投资监督及托管业务合规运作管理；
　　3、投资监督工作相关报表及报告的编订和报送；
　　4、投资监督系统及投资监督指标维护；
　　5、为托管客户提供风险管理及绩效评估等增值服务。
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁以下，一本院校金融、经济、法律等相关专业毕业，硕士研究生或以上学历；掌握金融学、投资学、金融数学、数理统计学和证券知识，熟悉资本市场及各类机构投资者的证券投资行为，了解各类金融产品的特征；具备一定的财务会计知识及法律知识；
　　2、三年以上经济、金融、审计、法律等领域工作经验，具有证券从业资格者优先考虑；
　　3、具有责任感、自信心、合规观念强、讲原则，工作积极主动、认真细致，具有较强的学习能力、准确的政策解读能力、协调能力、语言表达能力和团队合作精神。
 
　　二、总行资产托管部-营销管理与产品研发中心，产品管理岗
　　工作职责：
　　1、负责各类型托管产品审核管理工作，包括资产托管产品的初审/审核督办/协议沟通、分行托管产品的备案复核、总行托管产品的法律审核和协议签署等等，确保全行资产托管业务合法合规开展；
　　2、负责制定各类型托管产品协议范本；
　　3、负责根据市场情况更新和制定托管产品价格区间；
　　4、负责制定*7托管案例，通过部门网站或系统向全行进行优秀托管产品宣传和展示等；
　　5、制定托管产品培训材料，辅导各分行熟悉各类型托管产品，规范全行托管产品审核管理工作。
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁以下，一本院校金融、经济等相关专业毕业；具备一定法律专业基础，对合同文本结构熟悉；
　　2、三年以上金融行业工作经验，具有银行托管部、保险资管、私募基金行业工作经验者优先；具有证券从业资格者优先；
　　3、工作责任心强，任劳任怨，踏实肯干；态度端正，善于团队协作；风险意识较强，认真细致。
 
　　三、总行资产托管部-托管运营中心，清算审核岗
　　工作职责：
　　1、负责清算业务人员业务操作权限配置，保证清算业务人员业务操作在分工范围内进行；
　　2、对资金清算业务操作进行管理，保证资金清算人员的操作过程符合相关规定要求；
　　3、对资金清算业务处理结果进行监督，保证各业务人员处理结果的正确性；
　　4、协助领导完善内控管理，参与资金清算方面业务培训，提高业务人员工作合规性、准确性。
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁以下，一本院校金融、经济、会计等相关专业毕业；具备较好的计算机方面的知识和操作能力，兼有计算机知识背景者优先；
　　2、三年以上经济、金融、会计等领域工作经验；了解银行账户管理、资金汇划、数据统计分析；熟悉资产托管资金清算业务处理流程、交易所交易规则、证券登记结算规则；具有证券从业资格者优先；
　　3、具备较高的业务技能水平，具有较强的组织管理能力、强烈的责任感、良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的风险防范意识。
 
　　四、总行资产托管部-业务管理中心，规划分析岗
　　工作职责：
　　1、跟踪行业政策和市场动态，整理信息报告；
　　2、开展业务战略研究，拟定部门业务发展规划；
　　3、开展产品创新研究，撰写产品及业务分析报告；
　　4、制定部门年度工作计划，跟踪总结工作进展情况；
　　5、开展同业调研，组织研究交流活动。
　　任职要求：
　　1、年龄38周岁以下，经济、金融、会计、统计、管理等相关专业毕业，硕士研究生或以上学历；
　　2、三年以上银行、证券、保险、基金等金融行业战略规划及研究领域相关工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策，货币、财政、税务和监管部门对银行的政策；具有资产托管或企业年金业务等工作经历，对商业银行运作和管理体系有较深刻的了解；具有证券从业资格者优先；
　　3、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力；具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；具备较强的分析研究能力和丰富的银行管理经验。
 
　　五、总行资产托管部-市场营销中心，业务营销岗
　　工作职责：
　　1、制定资产托管业务年度营销计划和重点产品的综合营销服务方案，建立高效的营销推动机制；
　　2、负责重点机构客户的营销、开发和维护，搭建合作平台，推动重大业务的营销落地；
　　3、组织、推动行内各分行、行业部以及各相关单位资产托管业务开展，落实业务目标；
　　4、负责重点托管产品的引进、研发、营销策划及组织销售工作，完成预定计划指标；
　　5、结合重点业务营销计划，进行各项业务培训工作。
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁以下，985院校金融、经济等相关专业毕业，硕士研究生或以上学历；
　　2、三年以上金融行业工作经验，有如下领域工作经验者优先：券商、信托等资管业务的产品研发、市场营销等；QFII、QDII业务的产品研发、市场营销等；银行托管业务及与资产管理业务相关部门的前台营销、产品研发等。具有基金从业资格者优先；
　　3、具备较强的营销拓展、组织协调和语言文字表达能力。
 
　　六、总行资产托管部-营销管理与产品研发中心，产品研发岗
　　工作职责：
　　1、负责研究*7市场政策及业务情况，形成政策及业务研究报告，对全行托管产品经理进行支持；
　　2、负责根据*7市场情况及业务需求，对托管产品、业务模式、系统进行研发创新，引导托管市场发展；
　　3、负责与行内相关产品部门对接，整合行内资源及产品，进行业务组合创新；
　　4、负责与业务运营中心、投资监督中心协作，从托管服务上研发创新；
　　5、负责制定创新产品培训推广材料及产品手册，在行内进行培训，并组织全行推广创新产品。
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁以下，211院校金融、法律等相关专业毕业，硕士研究生或以上学历； 英语水平大学六级；
　　2、三年以上金融业从业经验，一年以上银行从业经验；具有投资银行、金融同业、零售银行、金融市场等领域工作经验者优先；
　　3、责任心强，积极进取，任劳任怨，踏实肯干；工作态度端正，善于团队协作；具有较强的学习钻研精神；风险意识较强，工作细致认真。
 
　　七、总行资产托管部-托管运营中心，核算业务岗
　　工作职责：
　　1、维护复核各类系统信息、资产套账信息，确保系统、资产套账的正确性和可用性；
　　2、对托（保）管资产进行会计核算，制作会计凭证，确保记录资产变动情况的完整性和正确性；
　　3、对托（保）管资产进行资产估值，制作资产估值表，确保资产估值的公允性和正确性；
　　4、出具或复核各类定期或不定期财务报告，确保信息披露的正确性；
　　5、定期核对托（保）资产持有的各类资金、证券的余额，确保账账相符、账实相符；
　　6、负责会计核算档案的收集和整理，配合完成资金清算交收及处理紧急情况，确保托（保）管资产的安全。
　　任职要求：
　　1、年龄23-28周岁，一本院校会计、金融、应用统计等相关专业毕业；有证券/基金从业资格；
　　2、2—7年金融机构会计部、计划财务部、托管部等部门工作经验，了解公募基金会计核算、金融数据统计分析等知识，兼有计算机背景知识；
　　3、具有会计、统计、计算机综合知识背景和工作经验者优先。
 
　　八、总行资产托管部-托管运营中心，系统管理岗
　　工作职责：
　　1、建立资产托管系统内控体制；规划资产托管系统架构，以确保我行托管系统具有行业竞争优势；
　　2、协助科技部门组织资产托管科技项目的系统设计、开发，以及上线等工作，搭建托管技术平台，确保托管产品顺利实施；
　　3、负责总行托管系统管理，以及分行系统管理指导工作，为托管系统的安全运行、托管数据的安全管理提供保障；
　　4、负责资产托管技术的对内及对外联络，以技术服务市场，提升我行资产托管总体技术水平。
　　任职要求：
　　1、年龄23-28周岁，一本院校计算机科学相关专业毕业；有项目管理方面专业资格；
　　2、2—7年金融机构科技部门、托管部门或参与过金融业务相关系统项目开发和服务的科技公司的工作经验；了解资产托管业务相关知识，有大量项目开发经验；对金融知识有一定的了解和经验；
　　3、兼有会计或统计知识背景者优先。
 
　　九、总行资产托管部-养老金产品研发与营销中心，产品研发岗
　　工作职责：
　　1、养老金产品设计研发；
　　2、福利计划产品设计研发；
　　3、养老金、福利计划业务发展规划。
　　任职要求：
　　1、年龄27-35周岁，211院校金融、经济、管理、保险等相关专业毕业，硕士研究生或以上学历；
　 　2、两年以上养老金管理业务、社保养老业务或资产管理等领域工作经验；有下列公司或部门工作经验者优先：养老金各管理机构省级以上公司；养老金各管理银 行一级分行以上（含一级分行）；资产管理公司省级以上（含省级）；商业银行一级分行以上（含一级分行）理财、资管、评审等部门；
　　3、熟悉国家养老金政策和监督管理制度，熟悉国家福利政策，有良好的金融或养老金业务综合素质；
　　4、具有良好的职业道德，吃苦耐劳、爱岗敬业；有较强的写作、语言表达、文案处理和综合分析能力；组织策划大型业务活动能力强。
 
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　　高顿网校小编赠言：当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。--苏格拉底

 
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