自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是*9资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构a1级别银行；从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国a1中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等18家村镇银行(含筹建)，系统网点突破200家，资产总额突破2000亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业优秀的2017届应届毕业生加入，我们将为您提供富有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、需求职位及职位条件
 

需求职位

学历等要求

专业等要求

工作机构

工作地点

管理培训生

金融市场方向

 

 

 

 

 

 

初始学历为（满足下列条件之一）：1.全日制博士毕业生；2.本硕均在211高校就读的全日制硕士毕业生；3.本硕均在QS(2016-2017)排名前200名的海外（或港澳台地区）院校就读的毕业生；4.统招全日制清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、中国人民大学本科毕业生；5.符合培训生学历条件，且取得中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师（专业阶段）、(准)精算师、法律职业资格证书、特许金融分析师（三级）、金融风险管理师（二级）职业资格证书（资格)之一。

1.财会、经济、金融、管理、数学类相关专业；2.具有特许金融分析师（三级）、注册会计师（专业阶段）、中级会计师、准精算师、精算师职业资格证书（资格)者优先。

总分行金融市场管理总部

北京、上海、深圳、九江及各分行所在地

企业金融方向

财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。

总分行企业金融管理总部

上海、南昌、九江及各分行所在地

零售银行方向

财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。

总分行零售银行管理总部

上海、南昌、九江及各分行所在地

财务审计方向

1.财会、审计、经济、金融、管理类相关专业；2.具有中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师（专业阶段）、(准)精算师职业资格证书（资格)者优先。

总分行计划财务部、总行审计部

南昌、九江及各分行所在地

合规风险方向

1.财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。2.具有法律职业资格证书、特许金融分析师（三级）、金融风险管理师（二级）职业资格证书（资格)者优先。

总分行法律与合规部、总分行风险管理部

南昌、九江及各分行所在地

人力资源方向

1.人力资源管理等管理类相关专业；2.具有人力资源管理师、心理咨询师等证书（资格)者优先。

总分行人力资源部

南昌、九江及各分行所在地

科技工程师

初始学历为：1.江西省内招聘范围为统招全日制南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西农业大学、江西理工大学、南昌航空大学本科毕业生（不含下属独立院校）；2.省外院校招聘范围为统招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科毕业生；3.全日制硕士毕业生；4.QS(2016-2017)排名前500名的海外院校（或港澳台地区）毕业生（毕业时间在2016年7月后，在2017年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。

1.计算机、软件相关专业。2.取得中级计算机技术与软件专业技术资格者优先。

总行信息科技部

武汉

培训生计划

培训生-“L”计划

1.专业不限，财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业优先；2.具有学生辅导员、院校级学生会主席团成员、班长、团支书、校一级社团主要负责人等岗位学生工作一年及以上经历。

广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行、上饶分行、赣州分行、萍乡分行、新余分行、鹰潭分行、总行直属支行（部）

九江及各分行所在地（广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭）

培训生-“V”计划

1.文体类相关专业，表演、播音主持、舞蹈、音乐、篮球、羽毛球等专业优先； 2.相关比赛获得地市级三等奖或铜牌以上奖项；3.具有国家二级及以上运动员技术等级者优先。

培训生

财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业。

（一）招聘人员基本条件
1.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在425（含）分以上]；本科生须具有大学英语四级水平[大学英语四级成绩在425（含）分以上]；文体类本科生须具有大学学位英语水平。海外院校毕业大学生（毕业时间在2016年7月后，在2017年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生），应通过相应外语水平考试。取得高级资格证书或主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，经认定可适当放宽上述英语等级要求(以上考试成绩及证书须在有效期内）。
2.博士研究生年龄在30周岁（含）以下[1986年1月1日后出生]；硕士研究生年龄在26周岁（含）以下[1990年1月1日后出生];本科生年龄在23周岁（含）以下[1993年1月1日后出生]。
3.身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。
4.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先。
（二）招聘职位及条件
备注：1.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生；2.实际招聘人数根据简历接收情况具体确定。
二、简历投递
1.登录九江银行官网http://www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。
2.个人简历附件部分需上传材料为：就业推荐表（学生证）、身份证、一寸免冠彩色近照、相关资格证书、获奖证书（校级以上）、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间：2016年9月25日-2016年10月25日
三、招聘环节
1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。
3.理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。
4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类，根据笔试成绩等从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
5.决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消三方协议签订资格。
7.协议签订。体检与考察合格者通知签订三方协议。
四、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关，九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。