1.志愿如何选择？
志愿有两个重要的因素：银行层次和岗位的选择；
一般而言，总行要求相关专业研究生学历，相比于分支行而言，招聘要求较高，比较重视学历和专业背景。报考省分行的同学中，财经类相关院校或相关专业其他院校比较占优势，一般本科以上学历即可，但竞争也很激烈。支行等营业网点对于柜员和客户经理的需求较大，在学历和专业上的要求会放宽很多。
其次在岗位的选择上，要结合自己的专业特长和能力特长来申请，可在实习经历、社会实践经历上具体的体现和岗位所匹配的相关能力。
2.网申简历如何筛选？
（1）网申简历一般采用机选+人选的方式进行筛选，机选通常由第三方人力测评公司通过设置关键字（如：学校、专业、英语能力等），先筛选掉一批基础条件不符合招聘要求的简历，然后针对各关键字分配一定的权重，为筛选下来的简历进行综合评分；之后将简历得分较高的送呈给用人单位的人事招聘处负责复核，之后给合格的同学发放笔试通知。
3.网申常见的关键字：（举例简单说明一下）
（1）学校：不可否认，名校或财经类院校同学在该关键字的的得分较高。
（2）专业：部分岗位有明确的专业限制，而大多数岗位并无严格的要求，但是财经等相关专业的同学，在关键字的得分也会更高。
（3）英语：一般招聘要求上写明英语四级/六级425分以上；但其实如果四六级的分数越高，则在该关键字上的得分也就越高。毕竟通过英语四六级的还是大有人在的。
（4）实习经历：一般而言，名企或者相关行业、相关岗位的实习的简历得分较高；另外实习的时间越长，含金量也更高，得分更高。
4.简历写作六大原则：
（1）真实性：切莫为了增加简历的含金量，肆意编造虚假的实习、实践、获奖经历等；
（2）关键词：关键词从何处获取？需要大家熟读银行的招聘公告，从公告中列明的应聘人员基本要求去挖掘关键字，在确保拥有报考资格后，尽量围绕招聘要求及岗位能力需求来组织语言，填写简历。
（3）针对性：理想的状态是“一岗一简历”，及应对不同银行的不同职位，准备不同的网申材料，突出和岗位之间相匹配的各项素质能力。
（4）独特性：即人无我有的差异性，突出自己和他人与众不同的地方，毕竟人都是有好奇心的，可以借由独特性的展示，引起HR的关注。
（5）数字化：精准的数字往往更吸引人注意，能够具体反映工作完成的情况、业务进度、工作效率等，所以一切结果尽量数字化，切忌使用长篇大论的空话、套话。
（6）简洁性：挑重点的讲，不相关的尽量不展示，以免画蛇添足。
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