哈尔滨哈银消费金融有限责任公司（以下简称“哈银消费金融公司”）是第18家获得中国银监会批准筹建的消费金融公司，于2017年1月取得黑龙江银监局开业批复。
哈银消费金融公司注册资本5亿元人民币，由哈尔滨银行作为主要发起人，联合苏州同程软件有限公司等5家一般出资人共同出资设立。注册地为黑龙江省哈尔滨市。经营范围主要包括：发放个人消费贷款；接受股东境内子公司及境内股东的存款；向境内金融机构借款；经批准发行金融债券；境内同业拆解；与消费金融相关的咨询、代理业务；代理销售与消费贷款相关的保险产品；固定收益类证券投资业务；经银监会批准的其他业务。
 
哈银消费金融公司将充分利用主发起人哈尔滨银行在小额信贷领域所积累的产品创新、风险控制、技术研发等经验，发挥股东在大数据、互联网金融、消费场景等方面的资源优势，从细分人群的特定需求出发，通过定制化策略，依托真实的消费场景拓展服务渠道，满足居民全方位消费需求，为其打造全新的互联网消费金融服务体验，并致力于成为受人尊敬的消费金融服务机构。
 
基于业务发展需要，哈银消费金融公司现面向社会，诚聘英才！
一、应聘人员基本条件
（一）信用记录良好，无不良行为记录。
（二）有持续学习新知识的能力，具有较强的问题分析及解决能力，善于沟通和逻辑表达，具有优秀的团队合作意识。
（三）公司内符合近亲属回避原则。
二、职位类型：全职。
三、固定工作地点：北京或哈尔滨。
四、岗位需求及应聘条件
（一）直营业务部
◎产品经理（1名）
主要岗位职责：广泛开展市场调研工作，寻找消费金融服务切入点，挖掘消费场景；分析客群，甄选最有价值客户；产品设计及上线统筹；产品上线日常运营管理等。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制统招本科及以上学历，金融学、统计学、数学等相关专业；
3.具有3年及以上的零售信贷业务从业经验；
4.有较丰富的金融专业知识，同时具备计算机、统计学、数学等专业知识者优先考虑；
5.了解消费金融市场属性，在场景金融或现金贷领域有专业知识或经验积累；
6.或有相关消费金融、手机app等互联网渠道产品研发工作经验；
7.掌握了解消费信贷业务相关政策、法规；
8.具备项目统筹分析、管理推动能力;
9.特别优秀者可适当放宽以上条件。
◎营销及渠道管理岗（1名）
主要岗位职责：深度分析目标市场锁定目标客群及市场；制定产品市场营销计划，并监督推动落地实施；制定外部渠道准入管理政策及战略合作渠道维护等。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制统招本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业；
3.具有5年以上的市场营销工作经验;
4.了解消费金融市场及同业，有较强市场信息搜集分析能力；
5.具备项目统筹分析、管理推动能力;
6.特别优秀者可适当放宽以上条件。
（二）直营业务部哈尔滨分部
◎分部负责人（1名）
主要岗位职责：负责消费金融公司哈尔滨分部营业机构全面运营管理，主要包括员工、信贷业务运营、贷后管理、网点管理等；负责销售经理的培训、考核、评价等各项管理工；负责区域市场营销工作的全面管理，包括商务谈判、宣传策划、市场调研等；负责制定年度工作计划并实施落地。
职位条件：
1.年龄不超过40周岁；
2.全日制统招本科及以上学历，金融学、经济学、管理等相关专业；
3.具有3年以上金融机构管理岗位业相关从业经历+从业；
4.有较强团队管理能力；
5.有较强营销谈判能力；
6.特别优秀者可适当放宽以上条件。
◎销售经理（1名）
主要岗位职责：负责受理客户贷款申请，审查申请材料的真实性、齐全性；系统客户基本信息录入；进行档案的整理及电子档案的分类上传；负责签署借款合同；负责进行贷后业务的受理、初审与发起；负责配合开展违约贷款催收。
职位条件：
1.年龄不超过30周岁；
2.全日制统招本科及以上学历，金融学、经济学、市场营销等相关专业；
3.具有金融零售业相关从业经历；
4.有较强的沟通交流、组织协调能力；
5.特别优秀者可适当放宽以上条件。
（三）平台业务部
◎渠道及资产管理岗（1名）
主要岗位职责：负责业务合作渠道与服务机构的拓展、管理与维护；负责业务模式与交易结构设计；负责组织业务各项目的建设；负责平台业务资金规划及管理；负责对通过合作渠道形成资产质量管理；追踪消费金融行业热点，优化现有产品及业务合作模式。
职位条件：
1.年龄不超过32周岁；
2.全日制统招本科及以上学历，经济学、营销管理学等相关专业；
3.具有5年以上相关工作经验；
4.持有CFA、CPA、FRM等证书者优先；
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
◎数据挖掘与数据分析岗（1名）
主要岗位职责：公司存量业务与客户数据进行统计、挖掘与分析，为平台业务发展提供支持；利用大规模机器学习算法设计自主风控模型及实现；探索交叉销售与联动营销模式，基于存量业务数据研发创新产品；利用机器学习等创新方法实现对客户准入评估、借款、逾期等综合行为的预测；追踪消费金融行业及风险管理的相关政策法规动态，优化现有产品及业务合作模式。
职位条件：
1.年龄不超过32周岁；
2.全日制统招本科及以上学历，统计学、数学以及计算机类专业；
3.具有5年以上相关工作经验；
4.精通统计分析与大数据技术，熟练掌握一种编程语言及分析平台；
5.熟练数据分析、数据挖掘或风险建模理论，精通数据处理流程、数据建模，对数据驱动业务有一定理解，对数据与业务方面有足够的敏感性；
6.有回归、分类（决策树，SVM）、聚类（kmeans）等机器学习算法使用经验；
7.有利用大数据技术构建风控模型、推荐系统算法开发、数据处理等开发经验优先；
8.特别优秀者可适当放宽以上条件。
（四）网络事业部
◎网络产品研发岗（1名）
主要岗位职责：负责研发、拓展、优化网络端金融产品；负责线上合作渠道的拓展与管理；负责协调与线上合作渠道的系统对接；负责跟踪调研国内外同业机构线上渠道具体合作模式，掌握发展动态；负责金融产品分析、研发及产品上线的推动；负责产品线发展规划，以及产品的设计、优化及退出管理。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制统招本科及以上学历，经济学、金融学、管理、互联网技术等相关专业；
3.具有3年以上零售金融业务相关从业经历，有相关消费金融、手机app等互联网渠道产品研发工作经验优先；
4.有敏锐的市场洞察力，对市场的竞争状况、政策倾向、发展趋势有全面的了解。
5.特别优秀者可适当放宽以上条件。
◎风险管理岗（1名）
主要岗位职责：制定网络事业部业务风险策略；优化现有产品模式、完善产品细节及新产品上线过程中的风险控制工作；负责新产品上线后的风险监测工作等。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制统招本科及以上学历，经济、金融、管理、互联网技术等相关专业；
3.具有3年以上零售金融业务相关从业经历，有相关消费金融、手机app等互联网渠道产品研发工作经验；
4.有敏锐的市场洞察力；
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
（五）运营管理部
◎初级审查岗（1名）
主要岗位职责：审查客户提供资料的完整性，对不完整的客户资料进行补充；通过电话的方式对客户及客户提供的联系人进行电话核查；对部分第三方信息平台的数据进行重点摘录。
职位条件：
1.年龄不超过30周岁；
2.全日制本科及以上学历，经济学、金融学、营销管理等相关专业；
3.有2年以上零售信贷业务相关经验，有电话审核经验者优先；
4.持有银行从业资格等证书者优先。
◎催收及贷后管理（1名）
主要岗位职责：负责参与制定并落实逾期及不良贷款的催收策略、管理制度和操作流程；实施逾期贷款管理，及相应的电话催收系统的建设、催收团队的管理；负责委外催收的相关管理工作；负责按照相关业务部门规定落实客户关系维护、贷后电话调查等贷后管理工作。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制统招本科及以上学历，经济学、金融学、营销管理等相关专业；
3.有2年以上零售信贷业务相关经验，或具有1年以上贷后管理相关经验；
4.持有银行从业资格等证书。
（六）科技管理部
◎架构管理岗（1名）
主要岗位职责：负责参与技术架构设计、重构、优化；负责技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能；核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统共用核心模块；审核和评估相关方案与设计，推动系统演进；规范开发流程，提高团队整体技术水平。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
3.具有3年以上架构设计经验，5年以上开发经验；
4.深入的Java基础理论知识和实际开发能力；
5.精通领域建模，熟悉主流技术架构体系，熟悉SOA、敏捷开发等理念；
6.熟悉缓存技术、异步框架、集群与负载均衡、消息队列、Mysql物理模型和设计能力、Nosql的设计和规划等能力；
7.有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验；
8.较强的逻辑思维、沟通技巧，有互联网金融机构架构设计经验；
9.有CMMI、PMP、银行从业资格证书，银行、BAT、消费金融公司或互联网公司等架构师经验者优先；
10.特别优秀者可适当放宽以上条件。
◎网络硬件规划岗（1名）
主要岗位职责：参与公司的生产、办公网络架构规划、IP地址规划、网络安全管理；负责信息系统建设需要硬件设备规划、选型、日常运维；负责硬件设备、网络设备、网络环境的例行巡检。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
3.熟悉Linux的常用操作和配置，至少掌握一种脚本语言，如Shell/Python/Ruby等；
4.熟悉x86服务器平台及主板开发经验；
6.具有3年以上金融行业或大型互联网公司网络运维经验；
7.熟悉OSPF、BGP、ISIS等路由协议的原理，熟悉VRRP、STP、802、1Q等二层协议，熟悉QOS、MPLS等技术，了解MPLSVPN、MPLSTE的基本原理；
8.特别优秀者可适当放宽以上条件。
◎系统研发岗（2名）
主要岗位职责：参与信贷系统技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用系统架构；负责信贷系统实施厂商的管理，制定代码规范，对厂商的代码实施质量进行把控；辅助运维团队进行产品线上的生产问题处理；参与技术难题公关，持续提升信贷系统的高并发及海量数据的处理能力。
职位条件：
1.年龄不超过32周岁；
2.全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
3.具有4年以上JAVA信贷项目相关开发工作经验；
4.熟悉J2EE开发模式，能熟练使用JAVA进行开发；
5.熟悉DB2数据库，能熟练使用SQL检索及数据库的优化；
6.熟悉银行零售信贷业务知识，熟悉信贷账务核算知识；
7.有金融行业信贷项目系统架构设计或实施经验者优先；
8.特别优秀者可适当放宽以上条件。
◎系统运营管理岗（1名）
主要岗位职责：负责业务系统的软硬件部署与维护；负责根据公司信息系统运行管理的需要，进行信息技术有关基础设施的规划、建设和日常维护管理；负责公司信息系统相关操作系统、应用程序、数据库的安装部署、容量规划、升级调优等工作；负责业务运营中的技术支持。
职位条件：
1.年龄不超过32周岁；
2.全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
3.熟悉J2EE开发模式，能熟练使用JAVA进行开发；
4.熟悉DB2、oracle等主流数据库，能熟练使用SQL检索及数据库的优化；
5.有CMMI、PMP、银行从业资格证书等优先；
6.有金融行业或互联网公司等甲方研发和项目管理经验者优先。
7.特别优秀者可适当放宽以上条件。
（七）风险管理部
◎风险建模岗（1名）
主要岗位职责：贷前审批、贷后行为、逾期催收等模型的开发工作，并运用KS、PSI等分析指标进行模型分析、优化；基于APP、公众号等客户引流通道，运用风险技术获取客户的社交、支付、媒体、消费等行为数据，勾勒风险客户画像并对客户准入条件和审批规则提出建议；打通业务数据和客户数据，实现对各类数据的关联性分析，可根据经营管理、业务发展等需要提供数据分析报告；参与部署风险决策系统，并对风险决策系统的模型参数进行日常管理。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制本科及以上学历，统计、数学、计量经济、金融工程、计算机专业等量化方向专业；
3.熟练使用SAS、SPSS等数据分析工具；
4.银行零售信贷、信用卡或消费金融等相关机构3年以上信用风险模型建设工作经历；
5.同时具有信贷业务与风险建模工作经历者优先；
6.具有高级职称或注册金融分析师、注册会计师、律师、注册资产评估师、金融风险管理师等社会认证资格者优先；
7.具有持续的学习研究能力，包括探索新的模型算法（如神经网络、贝叶斯分析、随机森林等），新的风险分析方法（如行为惯性分析、行为序列分析等）；
8.特别优秀者可适当放宽以上条件。
（八）计划财务部
◎出纳岗（1名）
主要岗位职责：现金收付；日常报销；银行收付款业务；登记公司现金日记账；每日盘点库存现金；编制资金收支日报表、月报表；参与核对现金、银行存款有关账目；编制银行余额调节表，参与核对现金、银行存款有关账目；编制现金流量表；保管库存票据及印章等。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；
3.具有1年及以上相关工作经验，有良好的职业操守，良好的共同协调能力；
4.具有中级会计职称、会计从业资格。
◎会计核算岗（1名）
主要岗位职责：拟订公司有关会计核算、财务管理的各项规章制度；负责公司财务管理，拟定财务授权书、实施财务授权，按规定审核、审批财务超授权事项；按规定设置总账，编制会计分录、汇总凭证、登记总账和明细账；随时掌握本公司银行存款的余额情况，提出合理的调用资金方案，对出纳编制的银行余额调节表进行审核；组织会计档案管理工作。
职位条件：
1.年龄不超过40周岁；
2.985或211院校全日制本科及以上学历，财务、会计类专业；
3.具有5年以上主管会计核算经验和金融业从业经验，有良好的职业操守和良好的沟通协调能力；
4.有注册会计师、会计从业资格。
5.特别优秀者可适当放宽以上条件。
◎资金核算岗（1名）
主要岗位职责：具体负责公司投融资项目的成本测算，设计投融资方案，根据对公司的分析选择投融资项目和方式；负责公司流动性管理；负监测流动性风险管理；参与拟定产品资金使用方案，按期提供资金分析报告；负责资产负债规模及结构管理、定价管理，利率风险管理等；负责采集收益率曲线、责任中心划分、成本分摊规则制定及因子数据采集等系统架构建设工作。
职位条件：
1.年龄不超过40周岁；
2.全日制本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业；
3.具有5年以上的资金核算工作经验，有良好的职业操守，以及良好的沟通协调能力；
4.具有中级会计职称与会计从业资格、注册会计师资格者优先考虑；
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
◎市场融资岗（1名）
主要岗位职责：负责自有资金管理制度和业务流程的制定、修订及完善；拟定流动性风险管理办法与实施细则；负责组织编制应急计划，制定业务资金流动性风险的应急解决方案；组织开展公司流动性风险管理，测算流动性风险承受能力，开展流动性风险监测，监督资金流动性并进行数据统计与分析，报告流动性风险状况，负责定期撰写分析与总结报告；负责公司的业务资金规划和配置管理，建立现金流测算和分析框架；负责监督业务资金日常头寸管理，负责加强对资金成本与利率的管理；负责同业授信的申报与管理；负责公司业务资金的筹划，公司的投融资关系管理，建立和维护融资渠道，负责融资渠道拓展与产品建设，指导和监督公司业务筹资等。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.985或211院校全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；
3.具有3-5年相关工作经验，有良好的职业操守和良好的沟通协调能力；
4.有中级会计师、会计从业资格；
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
（九）综合管理部
◎政务综合岗（1名）
主要岗位职责：负责公司公文审核、制发和运转管理工作；负责公司文字材料综合工作，负责起草公司领导讲话等文稿；负责OA系统整体规划及日常管理；负责公司品牌建设、规划及管理、推广，品牌活动策划与实施；负责媒体关系管理与新闻宣传报道，大型品牌公关活动的策划、组织与实施；负责公司舆情监测与处置。
职位条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.全日制本科及以上学历，经济、金融、中文、法律、新闻媒体等相关专业；
3.具有3年以上行政领域、品牌管理工作经验；
4.具有较强的文字综合能力，能够熟练使用办公软件；
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
五、报名方式
（一）应聘者下载应聘报名表，完整填写后以附件的形式发送电子邮件至：hrbcfc@cbz hrbb.com.cn；简历的文件名和邮件主题命名为“应聘部门-应聘岗位-姓名”。
（二）本次招聘岗位名额有限，报名截止3月26日，公司将通过简历筛选、面试及背景调查等程序，择优择先确定录用人选，并承诺对应聘者提供所有信息予以保密。
（三）应聘人须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，哈银消费金融公司有权取消其录用资格。