转眼间已到6月，前段时间2017银行春季校园招聘进行的如火如荼现在也步入尾声，同时2018年银行实习招聘公告也陆续在发布，银招小编从2017银行春季招聘网申简历中综合整理了一些常见误区，希望报考2018银行实习招聘和校园招聘的同学们引以为鉴，避免犯错，顺利通过考试。
 
其实银行招聘网申简历通不过，主要的原因都是有自身原因造成的，必经都是陌生人他不了解你的能力，这需要你在简历中体现出来你的优势，你比较适合这个岗位。但是往往同学们把握不住这个标准，很多都会偏离了重点。下面银招网小编整理了简历误区，希望对大家有所帮助！
词汇描述缺乏量化表达和独创性
 
在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇，千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的地方。
成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。
 
一定要让HR明白你的价值所在，切忌用笼统的语言描述自己的成绩，思路清晰、重点突出、论据充分才是好简历的几大特征。
 
言过其实，对自己的描述水分过多
 
虽然说简历要包装自己，但并不代表不切实际过度包装。相反，如果言过其实，过分夸大，会造成你的简历不断缩水，最后丢失了诚信分。尤其是现今一些学生朋友因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等，此举一定会让阅人无数的HR产生怀疑的。
简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。
无针对性，用相同简历应聘不同岗位
 
一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。
 
简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。
综上所述，银行网申环节的简历需要体现个人特点和个人能力，不可注入太多水分，真是自然，希望同学们可以根据以上要求写出一份完美的简历顺利通过网申。
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