因工作需要，现面向社会公开招聘安庆分行专业人才
　　招聘单位：安庆分行
　　工作地点：安庆
　　岗位一：信用卡部信用卡岗
　　用工性质：合同制员工
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
　　2、从事银行工作时间4年及以上，其中从事专业业务及相应岗位工作2年及以上；
　　3、熟悉收单、支付业务、客户关系等业务，具有较强的分析、调查、沟通能力和组织协调能力；
　　4、身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，无不良从业纪录；
　　5、条件特别优秀者，上述要求可适当放宽。
　　岗位职责：
　　1、负责分行信用卡业务推广工作；
　　2、负责支行业务指导、督促，完成总行下发的各项指标任务，督促支行完成分行指标任务；
　　3、推动信用卡业务创新和新产品落地推广工作；
　　4、负责直销团队管理和考核。
　　岗位二：零售银行部财富管理岗
　　用工性质：合同制员工
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
　　2、从事银行工作时间4年及以上，其中从事专业业务及相应岗位工作2年及以上；
　　3、具有理财、基金等资格证书，熟悉财富管理、客户关系等业务，具有较强的分析、调查、沟通能力和组织协调能力；
　　4、身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，无不良从业纪录；
　　5、条件特别优秀者，上述要求可适当放宽。
　　岗位职责：
　　1、管理所分配的支行存量中高端价值客户，维护客户关系，扩大优质客户群和贵宾客户群，提升客户个人金融资产，防止客户流失；
　　2、通过直接客户接触、电话、邮件、短信、线上等工具，主动寻找、识别和拓展客户，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度，并进一步进行跟进和挖掘，提升价值客户数量和资产；
　　3、对客户的风险偏好、财务状况等进行全面评估，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务；
　　4、立足于客户需求，为客户推荐适宜的产品，并在销售过程中，严格遵守合规销售法规，最终从财富管理的角度出发，实现产品交叉组合销售；
　　5、根据客户情况筛选目标客户群体，挖掘客户需求，向主管提供活动建议，参与支行各类营销活动策划与设计，协助组织与执行各级营销活动方案，并做好活动后客户的跟进与挖掘工作；
　　6、协助进行外拓活动，并做好外拓客户的跟进与挖掘工作。
　　岗位三：县域支行公司银行部经理
　　用工性质：合同制员工
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
　　2、从事银行工作时间5年及以上，其中具备2年以上基层主管工作经历；
　　3、本次引进作为县域支行管理岗位后备人才；
　　4、身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，无不良从业纪录，具有一定的客户资源者优先；
　　5、条件特别优秀者，上述要求可适当放宽。
　　岗位职责：
　　1、协助支行负责人制定、组织和实施各项工作计划，完成各项工作指标，应对各种突发情况；
　　2、严格执行各项条例及内部规章制度，对内协助做好内部管理，对外协助做好外部营销工作；
　　3、参加总分行业务学习、培训等活动；
　　4、完成上级交办的各项工作任务。
　　岗位四：综合柜员
　　用工性质：定向合同制员工
　　任职条件：
　　1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位；
　　2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行工作满2年及以上的，年龄可放宽至28周岁；
　　3、取得会计、银行、证券、基金、保险等从业资格证书，具有本地户籍的可优先考虑；
　　4、条件特别优秀者，上述要求可适当放宽。
　　岗位职责：
　　1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务；
　　2、负责当日业务的账务处理与核对；
　　3、为客户提供安全、快捷的业务处理和热情优质的柜面服务；
　　4、完成上级交办的各项工作任务。