根据行党委会关于总行公司业务部人力配置的要求，现按公开公平公正的原则，在行内外内选聘相关岗位。具体岗位要求如下：
 
　　一、岗位职责和任职要求
 
　　（一）法人客户组客户经理岗（1-2名）
　　岗位职责：
　　1.牵头或协助分支行对法人客户（除机构类客户外）的联动营销，做好客户存款吸收、客户维护、产品运用工作；
　　2.牵头或协助分支行制定法人客户重点营销策略与计划，协助分支行完成公司业务各项业务指标；
　　3.牵头或参与集团客户、重要行业分析工作；
　　4.负责法人类客户市场情况分析、贷后管理工作；
　　5.领导安排的其他工作。
　　任职要求（行内）：
　　1.具备全日制本科及以上学历，金融学、经济学等经管类相关专业优先；
　　2.已取得我行公司业务客户经理中级及以上资格；
　　3.能够熟悉运用我行公司业务相关产品，了解行业法律法规和其他相关政策，有较强的财务分析和风险控制能力；
　　4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神，执行力强；
　　5.具备较强文字处理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用；
　　6.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
　　任职要求（行外）：
　　1.40岁（含）以下，具备全日制本科及以上学历，金融学、经济学等经管类相关专业优先；
　　2.从事非零售类客户经理工作年限不少于3年，有公司业务工作经验的优先；
　　3.能够熟悉运用各类金融产品，了解行业法律法规和其他相关政策，有较强的财务分析和风险控制能力；
　　4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神，执行力强；
　　5.具备较强文字处理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用；
　　6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德操守，无任何不良记录；工作积极、思维敏捷、身体健康，有积极阳光的精神面貌和较强的工作责任心，服从工作安排；
　　7.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
 
　　（二）机构业务组客户经理岗（1-2名）
　　岗位职责：（机构客户范围包括：各级政府机构、学校、医院、科研、新闻出版、广电、文化、体育等所有事业法人，军队系统、武警系统、社会团体等非公司法人客户）
　　1.牵头、协助分支行对机构客户的联动营销，做好客户存款吸收、维护、产品运用工作；
　　2.牵头或协助分支行制定机构客户重点营销策略与计划，协助分支行完成公司业务各项业务指标；
　　3.牵头或参与重点客户、细分行业、区域政府等的分析工作；
　　4.负责机构类客户市场情况分析、贷后管理工作；
　　5.领导安排的其他工作。
　　任职要求（行内）：
　　1.具备全日制本科及以上学历，金融学、经济学等经管类相关专业优先；
　　2.已取得我行公司业务客户经理中级及以上资格；
　　3.能够熟悉运用我行公司业务相关产品，了解行业法律法规和其他相关政策，有较强的财务分析和风险控制能力；
　　4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神，执行力强；
　　5.具备较强文字处理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用；
　　6.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
　　任职要求（行外）：
　　1.40岁（含）以下，具备全日制本科及以上学历，金融学、经济学等经管类相关专业优先；
　　2.从事非零售类客户经理工作年限不少于3年，有公司业务工作经验（特别是机构业务方面）的优先；
　　3.能够熟悉运用各类金融产品，了解行业法律法规和其他相关政策，有较强的财务分析和风险控制能力；
　　4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神，执行力强；
　　5.具备较强文字处理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用；
　　6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德操守，无任何不良记录；工作积极、思维敏捷、身体健康，有积极阳光的精神面貌和较强的工作责任心，服从工作安排；
　　7.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
 
　　（三）创新业务组客户经理岗（1-2名）
　　岗位职责：
　　1.负责对公业务产品（含业务模式）创新开发、吸收消化、内部推广，存量产品的标准化推广；
　　2.负责制定产品对应的业务流程、制度及业务指引；
　　3.负责产品系统的完善、优化意见收集，牵头新产品系统的搭建、开发；
　　4.负责对分支行进行产品培训；
　　5.负责相关行业分析；
　　6.领导交办的其他工作。
　　任职要求（行内）：
　　1.具备全日制本科及以上学历，金融学、经济学等经管类相关专业优先；
　　2.已取得我行公司业务客户经理中级及以上资格；
　　3.能够熟悉运用我行公司业务相关产品，了解行业法律法规和其他相关政策，有较强的财务分析和风险控制能力；
　　4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神，执行力强；
　　5.具备较强文字处理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用；
　　6.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
　　任职要求（行外）：
　　1.40岁（含）以下，具备全日制本科及以上学历，金融学、经济学等经管类相关专业优先；
　　2.从事非零售类客户经理工作年限不少于3年，有公司业务工作经验（特别是产品创新方面）的优先；
　　3.能够熟悉运用各类金融产品，了解行业法律法规和其他相关政策，有较强的财务分析和风险控制能力；
　　4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神，执行力强；
　　5.具备较强文字处理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用；
　　6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德操守，无任何不良记录；工作积极、思维敏捷、身体健康，有积极阳光的精神面貌和较强的工作责任心，服从工作安排；
　　7.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
 
　　（四）综合管理组客户经理岗（1-2名）
　　岗位职责：
　　1.负责管理全行公司类条线的指标推进及数据管理和分析等工作；
　　2.负责公司条线对内对外相关数据的管理和报送；
　　3.牵头或参与公司业务客户经理队伍建设工作；
　　4.负责内外部协调沟通工作；
　　5.负责部门内部综合性事务（如会务组织安排等）；
　　6.领导交办的其他工作。
　　任职要求（行内）：
　　1.具备全日制本科及以上学历，金融学、经济学等经管类相关专业优先；
　　2.已取得我行公司业务客户经理初级及以上资格；
　　3.能够知晓我行公司业务相关产品，了解行业法律法规和其他相关政策；
　　4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神，执行力强；
　　5.具备较强文字处理能力和公文写作能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用；
　　6.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
　　任职要求（行外）：
　　1.40岁（含）以下，具备全日制本科及以上学历，金融学、经济学等经管类相关专业优先；
　　2.从事非零售类客户经理工作年限不少于1年，有公司业务工作经验的优先；
　　3.能够知晓我行公司业务相关产品，了解行业法律法规和其他相关政策；
　　4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神，执行力强；
　　5.具备较强文字处理能力和公文写作能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用；
　　6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德操守，无任何不良记录；工作积极、思维敏捷、身体健康，有积极阳光的精神面貌和较强的工作责任心，服从工作安排；
　　7.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
 
　　二、选聘办法
 
　　按要求报名，经资质审核通过后，总行根据岗位要求组织考试，并根据测评成绩择优录取；考试具体时间另行通知。
 
　　三、报名方式
 
　　(一)网上报名：填写《应聘登记表》，发送登记表、身份证复印件、工作荣誉证书扫描件发送到邮箱:mycbhr@126.com；请以“总行-公司业务部-应聘岗位-姓名”的格式命名邮件主题和应聘登记表。
　　(二)联系人：李璟
　　(三)联系电话：0816-2373003
　　(四)行内截止日期：2019年5月13日
　　行外截止日期：2019年5月20日