招聘管理岗
 
　　所属机构：金华分行
　　岗位职责
　　1、根据现有编制及分行业务发展需求，协调、统计各部门（支行）的招聘需求，编制年度人员招聘计划或其他有关员工招聘工作计划。
　　2、负责刊登招聘广告、组织内部员工人才推荐等，采用多渠道、多手段的做法，扩充人力资源信息渠道，确保引进分行发展所需的各类人才。
　　3、负责与猎头公司、行外同业高级人才的联系沟通，着力为分行引进高级经营、管理和专业类人才。
　　4、按照总、分行工作要求和操作流程，执行内外部人员招聘（包括校园招聘）、甄选、面试、选择、安置工作，包括收集材料、筛选材料、组织面试、背景调查、上报审批材料以及办理新员工入职报到手续等。
　　5、建立应聘人员信息库台帐，保管应聘人员简历材料，以及面试（评分）记录、员工聘用审批材料等。
　　6、定期进行人员引进方面的数据统计和分析，并向分行领导和总行人力资源部报告。
　　7、完成总经理室交办的其他工作。
　　招聘要求全日制本科及以上学历；年龄35周岁及以下；具有2年以上银行从业经验。