广州银行成立于1996年9月，自从成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。
 
　　目前开业机构达到122家，其中总行1家，分行级机构（含信用卡中心）13家，支行级机构108家（含佛山信用卡分中心），形成覆盖珠三角及广东自贸试验区，向长三角延伸的金融服务网络。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获广东省纳税百强企业，中国银行业文明规范服务示范单位等荣誉。
 
　　展望未来，广州银行将以广州为中心，覆盖珠三角、辐射长三角，力争成为一家综合实力强的中等银行、经营业绩良好的上市银行、特色化经营明显的精品银行。
 
　　因业务发展需要，广州银行东莞分行现向社会公开招聘。具体招聘岗位及条件如下：
 
　　一、公司金融部团队管理岗（1名）
 
　　岗位职责
　　主要工作负责部门内部综合事务，包括统计分析各项业务数据、处理上级单位下达的文件，负责部门文件、档案归档管理等工作；负责部门内部及部门之间各项工作协调；。
　　任职要求：大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验，有驾照者优先。
　　二、公司金融部对公团队负责人（若干名）
 
　　岗位职责
　　组织团队开展项目营销拓展、负责营销渠道建设；组织团队开展项目尽职调查、项目方案设计和谈判；组织团队按照评审意见落实签约条件、签约合同、落实放款。
　　任职要求：大学专科（含）以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，3年（含）以上银行公司业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。
　　三、公司金融部对公客户经理（若干名）
 
　　岗位职责
　　负责企业客户的营销开发及客户关系的维护，完成分行下达的考核任务；负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作。
　　任职要求：大学专科（含）以上学历，35周岁以下，熟练掌握信贷业务知识和业务技能，具有1年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。
　　四、零售金融部总经理助理或经理（1名）
 
　　岗位职责
　　负责部门的制度建设，制定部门发展计划及营销计划，组织和推动各项工作顺利完成；负责零售金融产品营销策划、推广及宣传。
　　任职要求：大学本科（含）以上学历，35周岁以下，4年（含）以上银行个人业务经验。
　　五、零售金融部团队管理岗（1名）
 
　　岗位职责
　　主要工作负责部门内部综合事务，包括统计分析各项业务数据、处理上级单位下达的文件，负责部门文件、档案归档管理等工作；负责部门内部及部门之间各项工作协调；
　　任职要求：大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行个人业务经验。
　　六、财务会计部总经理助理或经理（1名）
 
　　岗位职责
　　负责按照总行要求制定分行的会计督导工作计划及检查方案，负责对营业网点的业务凭证进行事后检查监督，发现业务差错，提出整改意见，督促整改落实，持续提高各营业网点的业务操作标准化水平，定期形检查整改报告。
　　任职要求：全日制大学本科（含）以上学历，35周岁以下，具有4年（含）以上银行经理或主管以上岗位经验；熟悉银行会计结算业务，熟悉账户管理、支付结算管理、柜台业务、票据业务等知识。
 
　　七、综合管理部总经理助理或经理（1名）
 
　　岗位职责
　　负责分行党建工作；负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写；组织分行开展各类企业文化建设活动，建设良好的企业文化体系。
　　任职要求：全日制大学本科（含）以上学历，35周岁以下，具有4年（含）以上银行办公室管理岗位工作经验。
　　八、应聘程序
 
　　（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hrdg@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
　　（二）应聘截止时间为2019年9月30日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。
　　（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
　　联系人：陈小姐电话：0769-38932811
 
　　广州银行东莞分行