浙商银行是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总行设在浙江杭州。2016年3月30日在香港联交所上市（股票代码2016）。截至2018年末，总资产1.65万亿元，设立了242家分支机构，已成为一家业务覆盖全国，网络遍布全球，基础扎实、特色鲜明、机制灵活、效益优良、风控完善的优质商业银行。
 
　　2018年7月18日，浙商银行长沙分行正式开业。自开业以来，长沙分行始终坚持“客户为本”的服务理念，以立足于解决客户需求和痛点为出发点，以为客户增值和控制成本为目标，以创新的产品运用、综合金融服务方案和快速高效的服务为手段，致力于打造湖南价值客户的首选合作银行；始终坚持“员工第一”的管理理念，以立足于员工职业发展为第一要务，以为员工搭建干事创业职业平台为工作目标，着力于为每个员工搭建畅通的职业发展通道、提供业内极具竞争力的薪酬福利回报和创造舒心暖心的工作氛围，致力于打造湖南金融同业优秀人才的首选职业平台。
 
　　现因工作需要，浙商银行长沙分行面向社会诚聘银行、证券、信托、投行等各方面金融英才。诚挚欢迎具有共同价值取向、具备相当职业素养、富有开拓创新精神、追求成就一番事业的有识之士和专业英才加盟，共同开创独具特色的浙商银行长沙分行发展之路，成就自我职业梦想。招聘要求如下：
　　一、基本条件
 
　　（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实，无不良记录；
　　（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
　　（三）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
　　（四）符合浙商银行亲属回避的要求；
　　（五）本科及以上学历；
　　（六）部门负责人年龄在43周岁及以下，其他人员年龄在38周岁及以下；
　　（七）具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
 
　　二、招聘岗位及岗位要求
 
　　（一）招聘岗位
　　1.公司业务营销部门（含拟筹支行）负责人（总经理/副总经理主持工作）若干人；
　　2.株洲业务部总经理1人，副总经理2人（分管公司、零售业务各1人）；
　　3.公司银行部负责人（总经理/副总经理主持工作）1人；
　　4.机构业务部负责人（总经理/副总经理主持工作）1人；
　　5.金融同业长沙分部负责人（总经理/副总经理主持工作）1人；
　　6.零售银行部负责人（总经理/副总经理主持工作）1人；
　　7.投资银行业务营销骨干若干人；
　　8.对公客户经理（含机构业务客户经理）若干人；
　　9.柜员若干人（株洲地区优先）。
　　（二）岗位要求
　　1.公司业务营销部门（含拟筹支行）负责人
　　（1）具有3年以上的商业银行公司业务相应职级工作经历，具有良好的市场营销和综合管理能力，熟悉商业银行信贷、投行、机构等各类业务，善于把握客户和产品策略；
　　（2）具有一级支行对公副行长及以上任职经历或分行公司业务营销团队负责人任职经历；
　　（3）具有良好的组织管理能力、业务开拓能力、沟通协调能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力；
　　（4）具有丰富的客户资源者优先。
　　2.株洲业务部总经理、副总经理（分管公司、零售业务）
　　（1）具有3年以上的商业银行公司业务相应职级工作经历，具有良好的市场营销和综合管理能力；
　　（2）总经理需具有一级支行/二级分行对公副行长及以上任职经历或分行公司银行营销团队负责人任职经历，副总经理需具有一级支行/二级分行主管对公、零售业务相应任职经历；
　　（3）具有良好的组织管理能力、业务开拓能力、沟通协调能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力；
　　（4）在株洲地区具有丰富的客户资源者优先。
　　3.公司银行部负责人
　　（1）具有5年以上的商业银行公司业务或信贷业务相应职级工作经历；
　　（2）具有良好的宏观经济分析能力和研究市场、研究同业能力，对宏观经济政策、产业及行业政策有深刻的理解，具有研判大势能力和公司业务的整体规划能力；具有产品运用能力、综合金融服务方案设计能力；
　　（3）熟悉公司信贷业务，尤其是贸易融资和供应链金融业务，具备商业银行一级分行公司银行、信贷业务部门管理经验者优先；
　　（4）具有一级分行公司部副总经理及以上任职经历或一级支行/二级分行主管公司业务副行长及以上任职经历；
　　（5）具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力。
　　4.机构业务部负责人
　　（1）具有3年以上的商业银行机构业务相关工作经验；
　　（2）熟悉机构业务，具有一级分行机构业务部门副总经理及以上任职经历；
　　（3）具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力；
　　（4）机关事业单位资源渠道畅通，机构业务资源丰富者优先。
　　5.金融同业长沙分部负责人
　　（1）具有5年以上的商业银行金融同业业务相关工作经验；
　　（2）具有一级分行同业业务部门副总经理及以上任职经历；
　　（3）熟悉金融同业业务及内外部监管政策，具有较强的风险识别及防范能力；
　　（4）具有良好的组织管理能力、市场营销能力、沟通协调能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力；
　　（5）具有丰富的同业客户资源者优先。
　　6.零售银行部负责人
　　（1）具有5年以上的商业银行零售业务工作经历；
　　（2）熟悉零售业务，具有一级分行零售业务部门副总经理及以上任职经历或一级支行/二级分行主管零售业务副行长任职经历；
　　（3）具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力。
　　7.投资银行业务营销骨干
　　（1）具有3年以上的商业银行公司类授信、投行类业务或信托业务等相应工作经历；
　　（2）熟悉投行业务产品，具有相当的投行业务实操经验，具有较强的创新能力、产品运用和方案设计能力；
　　（3）具有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；
　　（4）具有丰富的客户资源者优先。
　　8.对公客户经理（含机构业务客户经理）
　　（1）具有3年以上的商业银行公司业务（含机构业务）工作经历，具有丰富的市场营销经验，能够及时发现并深入挖掘客户需求，提出针对性解决方案，具有良好的营销能力和产品运用能力；
　　（2）熟悉商业银行信贷、投行、机构等各类业务，善于把握客户和产品策略；
　　（3）具有较强的沟通交际能力、业务开拓能力；
　　（4）具有丰富的客户资源者优先。
　　9.柜员
　　（1）年龄在28周岁以下；
　　（2）具有3年以上的商业银行柜面业务操作经历，具有较强语言表达能力和沟通能力，具有良好的形象气质和职业素养；
　　（3）熟悉金融法律法规、商业银行业务制度，具有良好的操作技能，熟悉票据、支付结算、个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程；
　　（4）具有较强的风险防范意识、服务意识和亲和力；
　　（5）熟悉票据开具、审查、托收、查询和外汇业务操作者优先；
　　（6）株洲地区人员优先。
　　三、应聘须知
　　（一）报名方式
　　方式1（电脑端）：登录浙商银行招聘门户网站(http://zp.czbank.com.cn)，进行简历完善并对照岗位投递简历；
　　方式2（手机端）：扫描下方二维码，关注我行微信公众平台“浙商银行微讯”，并发送“招聘”二字获取简历填写链接。
　　（二）报名截止日期：2019年7月10日。
　　（三）简历经初审合格者将通知面试，面试时请随带身份证原件及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。对应聘者信息我行将严格保密，所有资料恕不退还。
　　（四）联系方式：刘经理0731-82987603。