东莞分行成立于1988年10月，为满足业务快速发展和人才储备需要，现诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融精英加盟广发，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统培训和良好的职业发展空间！
　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
　　（一）能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　（三）身体健康，无不良嗜好；
　　（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
　　（五）符合亲属回避相关制度规定。
　　二、招聘岗位及应聘条件
　　（一）数据分析岗，职数若干
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有2年以上数据分析领域的工作经验；
　　3.熟练掌握spss或SAS及s语言，具有数据挖掘、数据分析、目标客群市场分析等相关知识和应用能力；
　　4.熟练掌握一门编程语言或SPARK优先
　　5.责任心强，具备良好的团队合作精神及合规风险意识。
　　（二）渠道拓展岗，职数若干
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有2年以上业务营销或产品推动工作经验；
　　3.具有较强的营销能力、沟通能力以及活动策划能力；
　　4.工作热情高，责任心强，具备良好的团队合作精神及合规风险意识；
　　5.熟悉国家法律、法规监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程。
　　（三）私人银行客户经理，职数若干
　　1.全日制大学本科或以上学历；
　　2.具有3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行业营销服务经验不少于2年；
　　3.精通财富管理所需的各种业务技能和产品知识，熟练运用贵宾客户系统分析和office工具，能够为各类客户提供全方位的营销服务，有很好的业务管理能力、逻辑分析能力以及解决各种复杂问题的能力；
　　4.工作热情高，责任心强，具备良好的团队合作精神及合规风险意识，无不良从业记录；
　　5.熟悉国家法律、法规监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程；
　　6.持有开展零售银行业务必需取得相应的资格如基金从业资格证、AFP/CFP或其他认证的专业资格证的优先考虑。
　　（四）法务岗，职数若干
　　1.全日制大学本科或以上学历，法律专业者优先；
　　2.具有1年法务从业经验；
　　3.通过国家统一法律职业资格考试者优先；
　　4.熟悉法律事务管理知识，了解银行的法律事务特征，具有处理商业纠纷、劳动纠纷、合同审批等工作经验；
　　5.责任心强，具备良好的团队合作精神及合规风险意识。
 
　　（五）费用报账岗，1名
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有1年以上金融行业相关工作经验；
　　3.熟悉财务核算、费用报账工作，熟悉银行费用报销款项的审批、报账、付款等工作优先考虑；
　　4.熟悉国家法律、法规监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程；
　　5.具备良好沟通表达能力，善于保持内外部联系。
 
　　三、应聘程序
 
　　（一）欢迎有意者登入广发银行网站人才招聘栏目下载填写《广发银行东莞分行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行东莞分行人力资源部（邮寄地址：东莞市南城区石竹路3号楼广发金融大厦7楼人力资源部，邮编：523073），并请注明“应聘”字样，同时发送应聘材料电子版到guangfahr@126.com邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”，并附近期电子版照片一张。
　　（二）经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
　　（三）报名截止时间2019年8月30日。
 
　　期待您的参与！
 
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