赣州银行是于2001年1月18日经批准成立的国有控股地方法人银行,总部设在江西省赣州市。经过19年发展，依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。
 
　　截止2019年6月末，资产、存款均超上千亿元。在省内外设分行9家，分支机构总数达125家。先后跻身“中国服务业企业500强”、“中国金融500强”，荣膺“全国城商行最具竞争力十大品牌”、“中国银行业星级服务机构”“中国最佳百姓银行”、“全国最佳小微企业服务机构”等称号。
 
　　因业务发展需要，现诚邀广大英才加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！
 
　　一、工作地点：景德镇市区。
　　二、基本条件
 
　　1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
　　2.认同赣州银行文化，热爱银行工作；
　　3.有事业心、进取心，有强烈的责任意识和创新意识；
　　4.有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
　　5.身心健康，品行端正，形象气质佳；
　　6.户籍为招聘所在地（以户口本为准）、或直系亲属为招聘所在地户籍；
　　7.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求；
　　8.同等条件者，党员优先。
 
　　三、招聘岗位及条件
 
需求职位人数职位描述职位要求
综合管理部总经理1人负责党群、行政、后勤、保卫及综合协调等工作。1.年龄40周岁（含）以下；
2.全日制本科及以上学历，经济、金融、中文、新闻类相关专业；
3.具有3年以上行政文秘、后勤保障、人力资源等相关工作经验，能熟练操作电脑，熟悉办公自动化软件；
4. 具有较强的文字处理能力、沟通协调能力、宣传策划能力及综合分析能力。
业务发展部总经理1人负责履行市场营销及信贷管理工作，制定营销计划，组织营销活动。1.年龄40周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，经济或金融类相关专业；
3.具有3年以上银行工作经验，2年以上信贷业务工作经历；有较强的市场开拓能力和丰富的社会资源；
4.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，风险管理意识强，能独立带领团队开拓市场；
5.具有丰富的社会资源者可适当放宽条件。
业务发展部副总经理1人协助总经理做好相关市场营销职责，制定营销计划，组织营销活动。1.年龄35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，经济或金融类相关专业；
3.具有3年以上银行工作经验，2年以上信贷业务工作经历；有较强的市场开拓能力和丰富的社会资源；
4.具有丰富的社会资源者可适当放宽条件。
风险管理部总经理1人负责风险内控合规、授信业务审查审批统筹管理、风险资产的清收处置。1.年龄40周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，金融或法律类相关专业；
3.熟悉国家信贷政策法规、掌握银行信贷、法律知识，具有10年以上银行工作经验，3年以上信贷风险管理工作经历；
4.熟悉银行信贷管理、风险内部控制等相关规定，具有较强的风险识别研判能力；
5.具有良好的职业操守和高度责任感，品行端正，无不良从业记录。
财务会计部总经理1人负责分行综合经营计划、资产负债、会计核算、财务管理等相关工作。1.年龄40周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，经济、会计、金融等相关专业；
3.具有5年以上银行财务或公司财务相关工作经历，2年及以上一级支行或公司财务部门负责人工作经历，无不良从业纪录；
4.具有会计从业资格，相关会计职称，熟悉国家金融政策、法规和监管制度，财务会计、资产负债管理等知识；
4.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
5.具有CPA、中级会计师及以上职称者可适当放宽以上条件。
营业部总经理1人负责营业部运营管理。1.年龄35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，经济、会计和金融类相关专业；
3.具有3年以上银行柜面业务工作经验；具有2年以上管理岗位经验；
4.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力；
5.具有丰富的社会资源者可适当放宽条件。
营业部副总经理1人协助总经理做好营业部运营管理和营销工作。1.年龄35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，经济、会计和金融类相关专业；
3.有3年以上银行柜面业务工作经验；具有2年以上会计主管或管理岗位经验；
4.具有丰富的社会资源者可适当放宽条件。
综合管理部综合管理岗1人从事人力资源管理、文秘宣传、消保、安全保卫、日常事务及外部联络等工作。1. 年龄30周岁（含）以下；
2. 本科及以上学历，金融、经济、中文、新闻等相关专业；
3.责任心强，具有较强的文字处理能力，沟通能力，熟悉对外宣传、策划工作；具备良好的新闻、公文写作能力；
4.能熟练操作电脑，熟悉办公自动化软件；
5.同等条件下，有银行工作经验、新闻宣传工作经验者优先。
综合管理部信息科技岗1人从事信息科技、网络维护等工作。1. 年龄30周岁（含）以下；
2. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
3. 具有2年以上银行或相关行业IT工作经验者，可适当放宽条件；
4. 具有WINDOWS、UNIX系统管理经验，网络维护和管理经验者优先。
业务发展部团队长3人负责管理营销团体；履行市场营销职责，制定营销计划；完成对公、对私条线各项指标和任务。1. 年龄35周岁（含）以下；
2. 本科及以上学历, 经济或金融类专业；
3．具有5年以上银行相关工作经验，1年以上对公信贷、营销业务团队或者零售业务团队负责人工作经历；有较强的市场开拓能力和丰富的资源；
4．具有较强的组织协调能力和解决问题的能力、风险意识强、能独立带领团队开拓市场；
5．具有丰富的社会资源者可适当放宽条件。
业务发展部客户经理岗若干负责公司、个人信贷业务营销；负责授信、票据融资等工作。1．年龄35周岁（含）以下；
2. 本科及以上学历, 经济或金融类专业；
3．具有1年以上银行信贷或市场营销工作经验；熟悉信贷流程、金融法律和监管规定，熟悉各类资产和负债业务；
4．具有丰富的社会资源者可适当放宽条件。
风险管理部授信审查岗1人负责授信业务合规性审查等工作。1.年龄35周岁（含）以下；
2. 本科及以上学历, 经济、法律类专业；
3．具有3年以上银行授信审查工作经历，熟悉风险管理知识，具备论证判断、系统分析能力，严谨规范；
4.具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识。
风险管理部统计分析岗1人负责对内、对外及时准确汇编报送各项统计信息工作。1.年龄35周岁（含）以下；
2. 本科及以上学历, 经济、金融、统计等相关专业；
3.工作细致、严谨，熟悉银行、金融相关知识；
4.具有2年以上数据统计相关工作经历；
5.具有1年以上银行授信及相关岗位工作经历可适当放宽上述条件。
风险管理部放款审核岗1人负责授信业务放款审核等工作。1.年龄35周岁（含）以下；
2. 本科及以上学历, 经济、法律类专业；
3．具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识；
4.具有1年以上银行授信调查、授信审查或放款审核工作经历，具备严谨规范操作能力；
5.具有1年以上银行授信放款审核相关岗位工作经历可适当放宽上述条件。
风险管理部风险管理岗1人负责全行的风险监测、信贷检查等工作，负责组织开展全行重点业务风险排查、案防、合规培训和警示教育、年度合规风险评价、内部监督检查工作。1.年龄35周岁（含）以下；
2. 本科及以上学历, 经济、金融、法律等相关专业；
3.工作细致、严谨，熟悉银行风险管理流程及内部控制相关制度、金融相关知识；
4.具有3年以上银行授信及相关岗位相关工作经历；
5.具有2年以上风险管理工作经历可适当放宽上述条件。
财务会计部财务会计岗1 人从事全行的资金计划、银行结算及财务管理等工作；负责完成相关工作检查，对业务流程及现有制度改进建议等工作。1.年龄40周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，经济、会计类相关专业；
3.具有2年以上银行柜面、财务核算或者公司财务管理工作经历，熟悉会计、储蓄、出纳业务；
4.具备会计从业相应资格；
5.具有一定的组织协调能力和解决问题的能力；
6.具有1年以上银行财务工作经历或初级会计师及以上职称者可适当放宽以上条件。
财务会计部反洗线管理岗1人负责全行反洗钱工作。1.年龄35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，经济、会计类相关专业；
3.具有5年以上银行柜面、财务核算工作经历，熟悉会计、储蓄、出纳业务；
4.具有1年以上银行反洗线工作经历可适当放宽以上条件。
财务会计部检查辅导岗1人负责全行会计辅导工作1.年龄35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，经济、会计类相关专业；
3.具有2年以上银行柜面、财务核算等工作经历，熟悉会计、储蓄、出纳业务；
4.具备会计从业相应资格；
5.具有1年以上银行会计辅导工作经历或初级会计师及以上职称者可适当放宽以上条件。
营业部会计主管岗2人负责营运业务的开展及运营业务风险防范等工作。1.年龄35周岁（含）以下；
2.本科以上学历，2年以上银行柜员工作经历及1年以上相应会计管理工作经历；
3.熟悉相关规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关知识；
4.具有较强的组织协调能力，推动执行能力，沟通表达能力；
5.工作经历特别丰富或者具有初级职称以上的可以适当放宽以上条件。
营业部大堂经理岗1人负责客户引导、拓展客户等工作。1.年龄28周岁（含）以下；
2.专科以上学历，经济、金融或会计类相关专业；
3.服务意识好，亲和力，应变能力和观察能力强，善于沟通，为人友善，形象大方；
4.具有1年以上银行相关工作经历或经过专门的业务和服务礼仪培训优先。
营业部柜员若干负责受理各类本外币储蓄、会计、对公结算等工作1.年龄28周岁（含）以下；
2.专科以上学历，经济、金融或会计类相关专业；
3.身体健康，品行端正，形象气质佳；
4.具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力；
5.具有2年以上银行柜面工作经历和丰富的社会资源者，可适当放宽条件。
　　四、报名流程
　　1.有意者请登陆赣州银行（http://www.bankgz.com）手工填写应聘登记表，并附户口簿（户主及应聘者本人相关页面内容）、身份证、学历学位证（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》或学校证明）、任职工作证明等相关能力证书（证明）复印件。历届毕业生还需提供“中国高等教育学生信息网”打印的“中国高等教育学历查询结果”。
　　2.应聘者将以上报名材料一并通过邮寄方式寄送，信件内容注明“应聘材料”字样,或将电子版应聘材料发送至邮箱:
　　（1）收件人：赣州银行黄先生
　　（2）地址：江西省景德镇市珠山西路27号宝润大厦716室
　　（3）邮编：333000
　　（4）联系电话：15907989333
　　（5）邮箱：hkfj73@sina.com
　　3.报名截止时间：即日起至2019年8月20日（以邮戳为准）。
　　五、其他
　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定。
　　2.符合条件的应聘者将短信或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知。应聘人员资料及信息，赣州银行将严格保密。
　　3.赣州银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与赣州银行招聘无关，赣州银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
　　4.多次投报赣州银行的简历将不再接收。招聘期间，不接受应聘人员来访。
　　5.未尽事宜，由赣州银行负责解释。
 
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