合同法调整范围是什么知识点？
合同法调整范围在中级会计职称中算得上是一个比较难的知识点，今天我们就一起来看看应该如何理解这个知识点呢。
一、合同法调整范围是什么？
合同法
1、分类：
1.合同根据法律是否对其名称做出明确规定，分为有名合同和无名合同；
2.按照双方意思表示一致外，是否尚需交付标的物才能成立为标准分为诺成合同和实践合同；
3.按照法律法规是否要求具备特定形式和手续为标准分为要式合同和不要式合同；
4.按照双方是否互负给付义务为标准，分为单务合同和双务合同。
5.按照当事人权利的获得是否支付代价为标准，分为有偿合同和无偿合同。
6.按照合同间的主从关系为标准，分为主合同和从合同。
2、合同法的调整范围：
1.平等主体之间的民事关系；
2.法人、其他组织之间的经济合同关系，同时还包括自然人之间的买卖、租赁、借贷、赠与等合同关系；
3.在政府机并参与的合同中，政府机会作为平等的主体与对方签订合同也适用。
不适用的有：涉及婚姻、收养、监护等有关人身身份关系的协议，不属于合同法调整的范围。
另外各企业事业单位与劳动者之间的劳动关系，也不适用。企业适合于劳动合同法；机关事业单位适用于公务员法，参照劳动法。
二、合同法调整范围例题解析1
属于《合同法》调整的范围的合同包括（ ）。
A. 涉及婚姻的合同
B. 涉及买卖合同
C. 涉及票据的合同
D. 劳动合同
正确答案：B,C
答案解析：
涉及婚姻的合同和劳动合同不属于《合同法》调整的范围。
三、合同法调整范围例题解析2
下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是( )。
A. 监护协议
B. 融资租赁合同
C. 收养合同
D. 国家机关与劳动者之间的劳动合同
正确答案：B
答案解析：
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考核《合同法》的适用范围。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《合同法》的规定。融资租赁合同属于《合同法(分则)》列明的有名合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
【该题针对“合同法律制度概述”知识点进行考核】
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