进去收入高是一回事，能在几年内实现高幅度增长又是另外一回事。
一、目前会计的薪酬水平如何
低到3000元的会计人很多，高到50万年薪的也有。但是二八定律，80%的人是3000元，20%的人是50万。会计的薪酬上下限差距是真的大。
专科，在一个小县城，一个月税前查不多是4000，无年终。专科出来的基础会计，很多大多数都是3000-5000的水平，温饱线但是不至于失业。
双一流出来的会计，大概就是一年10-15的水平。(以二线城市主观感受为例)并且她工作了七年多，收入增幅都非常小。
所以，大部分会计的薪酬水平，毕业起点都不太高，增幅也相对较慢。
二、会计毕业生如何才能起薪更高
会计作为下限很明显，上限可以想像的职业，晋升路径单一，能做到财务总监的，百里挑一。所以对于普通人，想要做会计拿到高薪，更多的还是得靠一个好行业。
那么对于会计来说，好的行业有哪些呢?
1、券商财务(收入实高，中部及以上券商20W+,有校招)
2、基金信托等财务(同券商)
3、银行财务(收入高，但是基本上没有校招)
4、华为财经(20+肯定有)
5、大厂(没有程序员高，招的少，但是能进去20一般还是有的)
6、名企(国内名企一般能给到本科毕业生15以上)
7、某些地区公务员(我市某新区公务员年终奖都是15W+，很难想象公务员有一天也能成为高薪岗位，但是事实如此。)
三、会计工作如何实现高增幅
进去收入高是一回事，能在几年内实现高幅度增长又是另外一回事。
跳槽能实现收入的大幅度增长，甚至翻倍。做会计想要收入翻番，没有什么运气可言，只有通过跳槽。不像做业务的，突然就来了大客户。也不像大厂员工，风口来了，收入说涨就涨。更不像那些金融前台人员，说提拔就提拔了。
做会计的，提拔之路漫漫，希望渺茫。跳槽反而是一条捷径。所以如果你有大平台的工作经验加一定的证书技能，跳槽就是水到渠成。
