考中级会计证可以享受这些福利政策

疫情好转后，中级会计的报名人数不断上涨，各种福利和政策也在向会计人倾斜。

2022年，曾有多地财政厅发文：会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应、聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位等等利好政策……

2022年10月26日，福建省财政厅发布了《福建省深化会计人员职称制度改革实施方案》。

健全评价体系：

完善会计职称层级。会计职称分为初级、中级、高级，其中高级职称分设副高级和正高级，相应名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师、正高级会计师，形成层次清晰、相互连接并具有完整体系的会计人员职称评价体系。

会计人员各级职称对应事业单位专业技术岗位等级。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。

本方案适用于国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织的会计人员。公务员和参照公务员法管理人员符合条件的可以参加会计专业技术资格考试，但不能参加会计人员职称评审。

值得关注的是，上述政策除福建省以外，北京、天津、黑龙江、广东、湖北等地也进入了实施阶段。

此外，今年5月6日，湖北省财政厅还发布了《关于开展2023年高水平会计人才素质提升项目岗位能力培训的通知》，确定各用人单位应鼓励会计人员参加会计、审计等专业技术资格考试和注册会计师考试。用人单位应当优先考虑取得职业(执业)资格和人才资格这类人员的岗位、职称评定和聘用、评价和考核。

公告中有关内容详情如下： 

1、工作目标

优化会计人员结构，提高中高级会计人员在会计人员中的比例。

2、加强会计诚信建设

以《会计人员职业道德规范》作为会计人员培训教育的重要组成部分，指导用人单位加强会计人员职业道德教育，以遵守职业道德作为评价和选择会计人员的重要标准。

3、构建并建设会计人员管理体系

市县级财政部门负责抓好一线的服务和管理，重点关注会计人员继续教育、会计资格考试和会计人才培训，督促和指导当地单位加强会计人员管理;用人单位应当发挥单位管理职责，引导会计人员进行职业规划，督促和指导会计人员收集信息，按时完成继续教育，组织有针对性的专业培训。

4、优化会计人员培养体系

加强会计人员的继续教育。会计人员继续教育的完成情况将成为参加会计资格考试、会计人才评价、高端会计人才培养选拔的重要依据。

5、鼓励会计人员参加考试培训

各用人单位应鼓励会计人员参加会计、审计等专业技术资格考试和注册会计师考试;鼓励和支持会计人员参加各级财政部门组织的高端会计人才选拔和培养，并提供必要保障。对取得职业(执业)资格、人才资格的，用人单位应当优先考虑其岗位、职称评价、聘用、评价和考核。  

6、持续深化会计人员职称制度改革

完善高级和正高级会计师职务任职资格评价标准，突出评价会计人员的业绩水平和实际贡献，落实财政部促进会计专业技术资格考试与注册会计师等职业资格考试科目互认，与会计专业学位研究生教育相衔接的相关政策，减少重复评价，畅通各类会计人才流动、推广的渠道。

从以上内容中，我们不难看出官方对于会计资格考试越来越重视。

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