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柳传志
联想集团名誉主席
导语:创业之前，柳传志在科学院计算技术研究所设备研究室做了13年磁记录电路的研究，连续得过好几个奖，但做完以后，却什么用都没有。1984年，柳传志在中科院计算所所长曾茂朝的支持下创办北京计算机新技术发展公司（联想集团前身）。1986年，柳传志任北京联想总经理，1989年升为总裁。柳传志不仅仅是个企业家，也是一位投资家。在联想控股旗下的5家公司中，联想集团和神州数码仍然专注于IT领域，而另外3家则有着浓厚的投资烙印，它们分别是做房地产的融科智地、做风险投资的联想投资和做并购投资的弘毅投资。
财经名片
个人履历
柳传志，1944年4月29日出生于江苏镇江，曾任联想控股有限公司总裁、董事局主席，2011年11月2日卸任，现任联想集团有限公司董事局名誉主席，联想集团高级顾问，企业家、投资家、泰山会成员、全球CEO发展大会联合主席。[详情]
柳传志的15年：为社会、为股东、为员工负责的心中准则
在即将过去的15年中,中国经济发生了翻天覆地的变化，这是很多人没有想到的。这也给企业的发展创造了良好的条件。
15年前，成立于1984年的联想已经在商界打拼了16个年头，奠定了良好的行业基础。但创始人柳传志意识到中国商业届管理理念的漏洞，不断谋求转型，为日后开辟了一条新的道路。
柳传志对创业者说的一些话
创业者一定要坚持
但是2009年金融危机的冲击和对业务的错误判断下，联想却迎来了连续的亏损，集团内部高层团队的更是出现了前所未有的分歧和矛盾，而这一次，柳传志依然像“战旗”一样杵在了那里，他宣布重新担任联想集团董事长，由杨元庆出任CEO，依旧是“搭班子、定战略、带队伍”，2011年，联想发布了第二季度取得创纪录的全球市场份额...[详情]
创业者不虚心就会犯错
最重要的地方就是要能经得住敲打、经得住“熬”。“熬”这个字，其实是冯仑他们在被问到“为什么能挺得过来”时，谈的都是这个字：“熬”。那个年代，中国在发生大变化，一个人要想创业成功，中间不知道要经过多少曲折。联想九死一生的事情也非常多。要有粗大的神经，经得住敲打，这是一个必要条件。[详情]
柳传志：胜败乃兵家常事
无论未来驶向何方，把企业利益放在第一位，个人的利益融合在企业利益之中，这些观念是坚决不会变的。
“选接班人就像选太太，要符合两点：一要漂亮，二要爱我。漂亮，意味着能力超群，是谓有才；爱我，意味着认同企业文化和创业领袖，是谓有德。”近日，对于继任问题，柳传志讲道，“所以，能在联想担当重任的一定是德才兼备的人。有德，就是要忠诚于联想的事业，保证联想的利益；有才，就是要有卓越的领导能力，能够在企业独当一面。”由此看来，德才兼备是联想的选人之道。
说到德才兼备，如果说柳传志除此之外还有进一步的明确要求，那就是不仅要目光高远，更要认同联想的核心价值观，只有这样才能真正激发全体员工的工作热情，尽心尽力为企业工作，这就是“德”的标准。
在“才”方面，联想一直强调学习能力，即独立获取信息的能力、把新知识融入已有知识从而改变已有知识结构的能力，能够独立分析和解决实际问题的能力。
柳传志：怎样建好合伙人班子
