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转眼又到毕业季，对于很多学生来说，四大会计师事务所（普华永道、安永、德勤、毕马威）无疑是十分诱人的选择。
但是，对于四大你究竟了解多少？是否只是人云亦云，盲目跟风？你又是否为进入四大做好了充足的准备？
求职的战役打响前，何妨来多做了解。四大看似相同，其实不同，你真正想去的又是哪家呢？
- 普华永道
- 华永道会计师事务所是世界上最顶级的会计师事务所之一。1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道...【详情】
- 安永
- 安永会计师事务所的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst(1979年后合并为Ernst & Whinney)会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司...【详情】
- 德勤
- 德勤会计师事务所（Deloitte & Touche）是世界四大会计事务所之一，为德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在美国的分支机构，后者在126个国家内共有约59,000名员工...【详情】
- 毕马威
- 毕马威(KPMG)是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务，总部位于荷兰阿姆斯特丹。毕马威在全球156个国家拥有152,000名员工...【详情】
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普华永道
“这样的面试很独特，我完全没有料到他们会用这样的面试方法，”昝思思是其中的面试者之一，即将从广州外语外贸大学毕业的她，已经是第四次踏进普华的办公楼——普华永道为每一个应聘者都设置了五道关卡...【详情】
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安 永
安永的笔试题和往年的基本一样笔试形式基本一样，前面5道智力题后面2个作文，一个阅读，一些选择，就连智力题每年考的规律都是差不多的，所以大家可以仔细看看每年网上的考题，很有帮助，选择题很简单...【详情】
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德 勤
听宣讲会好处多多，企业会现场说自己的招聘计划，要求，找人偏好和很多其他信息，德勤宣讲说了笔试可以选择汉语或英语，他们尽量不在语言上卡人，没去宣讲会的人应该不知道能用汉语答题。德勤是本土化做的最...【详情】
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毕马威
KPMG做事很利索，开始招聘的就必其他几家晚，所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般，numerial倒是相当easy，但是Verbal我做的感觉一塌糊涂，不过居然通过了笔试，自己也觉得很幸运了...【详情】
已经进入四大工作的毕业生，在被人们艳羡的同时，他们有着怎样真实的体会？
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员工自述：我在普华永道的那三年
在过去三年中，我目睹许多青年的血汗（连同我自己的），层层淤积起来，将我埋得不能呼吸。这是怎样的行业...【详情】
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员工自述：转眼在安永半年了
四大里的牛人是很多的，有很多同事都是怀揣好几张证书进公司的。所以，一定要在入职之前努力考证...【详情】
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我在德勤实习的报告
第一天人力资源经理就对我们提出严格要求，包括培训以及工作中需要注意的着装要求、时间观念、培训纪律等...【详情】
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香港毕马威实习报告
培训的目的简单明了——新进实习生之间相互熟悉，毕马威会计师事务所的文化以及业务范围介绍，工作软件...【详情】
对于四大来说，他们的人力资源总监又是如何选择适合公司的应聘者？ 这些问题，你必须知道。
普华永道人力资源经理刘节
第一，至少肯定要有一个激情或者热情，对这个行业的一个激情和热情。
第二，专注。对客户负责，对公司负责，你必须要关注。
第三，职业。我要能看到你的潜质，你是不是一个有潜质的人...【详情】
安永人力资源总监汪希澄
在安永，对于一个新人而言，最初3年要打基础、收获经验、考取专业证书等，是艰辛和忙碌的。
就业初期，比起公司的高薪和响亮的名头，更重要的是明确自己的职业目标...【详情】
毕马威人力资源总监郝荃
毕马威青睐的人才应具备以下素质：
第一、要正直、诚实，具备对各种各样财务问题的分析能力；
第二、沟通能力...【详情】
德勤人力资源总监常婧夷
一、对毕业生的要求，也是进入德勤的门槛要求：
1）具有任一学科的学位
2）优异的学习成绩
3）渴望成为专业人士并有志于从事我们的行业...【详情】
