首先，微众银行是我国首家互联网银行，也是首家获批开业的民营银行。
　　2014年深圳前海微众银行从一开始已然成为社会关注焦点。
　　像这样一家新颖运营模式的银行，目前正值茁壮成长期，在人员方面有着极大的欠缺，据悉，腾讯控股的微众银行花重金招兵买马，不仅百万年薪挖角中高层，也给新人开出了“具有竞争力”的16.5万年薪，另有一位两年工作经验的管培生(管理培训生)，给出的年薪是30万元。
　　另据知情人士透露，招行卡中心被挖走的一个老总级别人物，年薪在500万元上下。
　　动作之快
　　在首批5家民营银行中，微众银行的动作最快，高管层已基本明确，高管层目前公开的包括董事长、行长、董秘、7名副行长和1名总监和1位董秘，大部分来自平安，而中层也已基本落定。
　　目前的高管名单是：原中国平安集团执行董事兼副总经理顾敏将掌舵前海微众银行，出任董事长一职。行长为来自中信的曹彤，副行长包括原平安银行风险官王世俊、深圳银监局政策法规处前处长秦辉、原央行深圳支行支付结算处处长万军、兴业银行同业业务部总经理郑新林、原平安金融科技公司总经理梁瑶兰、原陆金所副总经理黄黎明、原顺丰CIO、平安科技总经理马智涛。
　　此外，原平安银行零售消费信贷事业部副总方震宇担任消费信贷总监、原平安银行董秘李南青担任微众银行董秘。
　　薪酬之高
　　除了中高层，微众银行2014年9月25日公布的招聘信息共计57个岗位、150人的规模，主要集中在科技、财务、经营分析、财务企划、事业等5个部门，其中，产品策划、运营等岗位同时面向应届毕业生。
　　据一位新加入微众的2015年应届毕业研究生透露，产品岗的年薪为16.5万元，包含13个月的9000元月薪和保底4.8万元年终奖。另外，招行一位有2年工作经历的管培生，加入微众的价码在30万元左右，但具体岗位不详。
　　某国有大行人士对此表示“蛮有竞争力，和浦发等股份制银行一个级别的”。
　　“现在银行薪资水平很一般，这个收入在深圳应该也算可以的”，另一位工作了2年的国有行的管培生称。而相比于外资行的管培生，16.5万元年薪还是稍逊一筹。
　　“现在产品研发类的新人薪资普遍不是很高，大多数不会超过20万。”而一外资行人士则告诉澎湃新闻，产品这类岗位他们几乎都是社招，价格都是面谈，不会公开。