本考试的目的是选拔部分高职高专毕业生升入普通本科高校继续进行电子商务专业本科阶段的学习，考查考生运用管理基本理论和基本方法分析和解决实际问题的能力。
一、考试科目名称：《管理学》
二、考试形式：闭卷、笔试
三、考试时长：90分钟
四、试卷结构与分值：满分100分
1.单项选择题（共20分）
2.多项选择题（共10分）
3.判断题（共10分）
4.简答题（共20分）
5.实际操作题（共26分）
6.案例分析题（共14分）
五、考试的基本要求
识记管理学的重要概念，理解管理的基本原理与方法、管理理论的历史演变，掌握决策、组织、领导、控制、创新等管理职能的基本内容，能够运用管理学知识分析和解决现实中的现象与问题。
六、考试范围
第一章 总论
1.掌握管理的概念、基本特征，掌握管理的基本原理与方法；
2.了解古典管理理论的代表人物、主要观点；
3.了解现代管理流派的主要观点；
4.掌握组织趋同理论和企业流程再造的原则和过程。
第二章 决策
1.了解决策的概念、要素、类型、特征，掌握决策的影响因素和准则；
2.了解组织内外部环境的分类，掌握PEST、SWOT等环境分析方法；
3.掌握理性决策的理论基础和非理性决策的内容；
4.了解决策背景研究方法，掌握活动方案生成与评价方法，重点掌握选择活动方案的评价方法，能够运用决策树方法对活动方案做出选择与评价；
5.了解计划的特征、类型与作用，掌握滚动计划法、甘特图等计划编制方法；
6.掌握MBO的概念与特点，了解PDCA循环与预算管理的概念。
第三章组织设计
1.了解 组织结构设计的内容，掌握组织设计的影响因素和组织设计原则；
2.了解组织结构的概念和内容，掌握组织结构的形式及各种组织结构的优缺点；
3.了解组织整合的内容，掌握组织设计中的集权、分权、授权问题，理解管理幅度与管理层级之间的关系。
第四章 组织文化
1.了解组织文化的概念、特征，掌握组织文化的影响因素；
2.掌握组织文化的构成，理解组织文化的功能与反功能；
3.掌握组织文化塑造的途径。
第五章 领导的一般理论
1.理解领导与管理的差异，掌握领导权力的来源以及领导的三要素；
2.了解领导者特质理论、领导者团队理论，掌握领导者行为理论；
3.了解情景领导模型、领导者角色理论，理解费德勒的权变理论。
第六章 激励
1.了解行为的构成要素、动机性行为的过程与特点，掌握几种人性假设的基本观点，理解激励机理；
2.了解激励理论的分类与构成，掌握行为基础理论、行为强化理论，能够运用过程激励理论分析和解决现实问题；
3.掌握常用的几种激励方法。
第七章 沟通
1.了解沟通的含义、功能、正式沟通网络的基本形式，掌握沟通必须具备的基本条件、非正式沟通的优缺点；
2.掌握沟通的影响因素和克服沟通障碍的技巧，能够妥善解决现实中的沟通问题；
3.理解冲突的概念和特征，掌握冲突的原因并进行冲突管理。
七、参考书目
《管理学》，《管理学》编写组，高等教育出版社，2019年1月第1版。马克思主义理论研究和建设工程重点教材。