银行，实在是一个公开又神秘的单位。
关于银行的诸多传闻，也是络绎不绝匪夷所思。在七大姑八大姨关于银行的交流中，我们常常能够听到下面这些话：
“银行工作多稳定啊，工资高，福利又好，说出去还体面......”
“银行是铁饭碗啊，社保、公积金都交的多一些，多少人想进都进不去呢......”
“银行年终奖能有20多万呢，人家辛辛苦苦挣个一两年还没这么多呢......”
这种种言论时常引得还在三张报表里挣扎的财务人艳羡不已：辛辛苦苦考了个ACCA有了年薪二十万，人家一个年终奖就把你所有的努力比下了！现在跳槽还来得及吗？
然而，听闻“年终奖20w+”的传言，小柜员们纷纷表示：怎么我们自己都不知道？？？
 
事实上，江湖传言都说银行待遇好，这必然不能以偏概全，不同银行、不同地区、不同职位之间的待遇差别是显而易见的，并且很可能相差甚大，故而也就拉高了所谓的平均水平。
根据高顿职业发展中心的数据调查统计，银行的薪资水平一定要具体情况具体分析，不可听信某几位员工的一面之词，主要区别体现在以下几个方面：
一、和所在地区的整体收入水平成正比；
二、很显然，不同职位之间的收入差异还是比较大的，相对来说，柜员的薪资肯定比较低，不需要太多的技术含量，客户经理有一定的业绩要求，如果能够完成，提成也就比较可观；
三、所在分支行的收入分配政策不同，这和一家银行的整体收入分配政策有关，当然也和相关领导的想法有关，其中造成的差异可能较大；
四、不同银行在不同城市的竞争力不同，所以不能说世界五百强的中国银行就一定比某小镇上的城镇银行厉害；
五、不同银行在不同地区的业务份额占比不同，如果该地区比较繁华，那么做起业务拉起存款来总是比较容易，相应地工资水平也就比较高。
可见，银行的薪资水平并不能一概而论。然而，冲着这份稳定的“铁饭碗”，每年还是有不少应届生挤破脑袋想进银行，甚至于不少财务人在考虑跳槽的时候，也纷纷向银行抛去了橄榄枝。
可是，在你对银行投去艳羡眼光的同时，可曾考虑过自己是否适合进入这个庞大的繁杂的体系呢？
可以肯定地告诉大家，并不是每个进入银行的人都能有一个好的职业发展前途。相反，由于更多人进入的只是银行最基层，“做了十年仍然是个柜员，和刚刚照进来的应届生做一样的事”类似的事实不绝于耳。
因此，无论是正在找工作的应届毕业生，还是有跳槽意愿的财务人，都应该想清楚：
1、是否能够接受从基层做起，并且可能要在基层做上很久的时间；
2、是否能够接受一份体面，有社会地位，满足温饱但是不太可能挣到大钱的工作；
3、是否有耐心能够等你的前辈退休或者跳槽，你才能看到一丝晋升的希望；
4、是否能够接受一些众人皆知的“潜规则”
说实话，银行是个很适合只渴望安稳度日不会为内心渴求所挣扎的人的地方。如果你是个有想法有学习能力的财务人，这个“金丝笼”未必适合你。
 
▎本文作者Yvonne.S，来源高顿；原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。