毕马威劝退员工 变相裁员 公司否认 指正进行表现评核
 

　　四大会计师楼之一的毕马威（KPMG）近日进行第二波裁员，约近1成审计及后勤部门员工被劝退离职，包括初级至管理层；据悉原因是两大中资客早前转用另一会计师楼，令生意锐减。
 

　　毕马威否认裁员，强调现时正进行员工表现评核，小部分员工因而离开。其他三大则表示，目前没有裁员计划。
 

　　涉审计部逾20人
 

　　在港拥逾2,000员工的毕马威，于3月已进行*9次裁员，据悉当时涉及约100人。前日开始裁员第二波，主要涉及审计部及后勤部门，已知审计部被劝退的员工至少逾20人，被裁人数约占部门1成人手。
 

　　至于裁员原因，据内部消息称，某大中资电讯企业及银行，本是毕马威的大客，惟近期转用另一会计师楼，而毕马威正计划重组及简化架构，包括将部分部门合并，因此需要减少人手。
 

　　据悉，每年4至5月，毕马威都会为员工进行表现评核，将员工分为1至3级表现级别，1级表现a1，但今年公司将评核提早至3、4月，并大幅减少1、2级员工比例，令不少原本获较高评级的员工，因此跌入第3级，除了加薪、花红受影响外，亦增被裁危机。
 

　　中资大客被抢走
 

　　有知情者称，会计师行生意好时，一般会容许表现较差的员工留低，但业务不明朗或下滑时，便会劝退表现最差的约1成员工，因为在专业界别中，被劝退的杀伤力比辞退轻微，因此员工一般会接受安排。
 

　　网上讨论区昨亦有人讨论毕马威的裁员消息，称因毕马威某中资大上市客户被抢走，而产生的后续影响。
 

　　毕马威回应本报查询时，否认进行裁员，指公司近日正进行年度员工表现评核，公司跟小部分员工讨论发展前景时，预料他们会离开，强调今年继续于全中国聘请1,700名，本港占200人，并继续密切留意外围经济环境对公司业务的影响。
 

　　会计界立法会议员陈茂波指出，近日IPO减少，加上收购合并不多，相信影响审计生意，又称曾向毕马威合伙人了解事件，相信是被"劝退"的员工均为表现不佳，而非裁员。
 

　　另3大行不裁员
 

　　安永、罗兵咸永道及德勤均称没有裁员计划。安永发言人称，目前有不少公司正待时机上市，这并不等于IPO活动停止。
 

　　根据毕马威（KPMG）网页显示，截至去年9月底，全球收入达227亿美元，增长10.1%。毕马威拥有不少大客，包括建设银行，翻查该行2010年年报，财务报表审计费高达1.4亿元人民币，但去年有关审计工作已转由罗兵咸-永道负责。