如果你已经决定去四大工作，那么你一定会很矛盾到底该去哪一家。毕竟，在外人看起来，四家似乎都十分相似，不是吗？
“其实他们真的半斤八两”，一位在伦敦四大工作的HR如是说。德勤英国的人事总监Stevan Rolls也认为，“四大都会促使你奋斗，都有全球知名的大客户，都是全球化会计师事务所。四大看起来之所以如此相似是因为他们都是大型的专业合伙性质，也确实有很多相似之处，但其实还是有一些重大的结构的文化差异存在的。”
因此，曾任职于四大某记的高顿财经ACCA研究中心Kathy老师来为大家侃一侃四大各家的那些“best for”。
Best for整体发展：安永
四大的整个业务体系遍布全球，是非常庞大的。在2014年，总体收入增长最快的是安永，达到6.8%的增长率。
但是，增长率在不同的地区有一些较大的差异。如果你想要一家在美国发展迅速的，可以试试在去年获得了10.1%增长率的毕马威。如果你想要一家在亚洲发展迅速的，试试去年获得9.1%增长率的普华永道。
Best for审计：普华永道
如果你计划从事审计，那么普华永道在全球范围内的审计业务规模是*5的。2014年，普华永道在审计业务方面的收入达到150亿美元，比其*5的竞争对手安永多出了34%。
Best for咨询顾问：德勤
如果说普华永道是一台“审计机器”，那么德勤就是“咨询机器”了。虽然现在四大都在尝试建立自己的咨询业务，但是早在2000年代早期就保留了其咨询业务的德勤始终占据龙头地位。因此在去年，德勤的咨询和顾问业务获得了176亿美元的收益，比之其*5的竞争对手PWC，高出了76%。
Best for女性晋升：安永
和投行一样，四大也很缺少女性管理层；和投行一样，四大有很多计划来尝试和补救这一点；和投行一样，这些计划并没有取得多大的成果。从数据来看，四大中女性发展空间*5的应该是安永——新晋的合伙人中有26%是女性。最狭隘的看起来应该是德勤，只有21%的合伙人、主管是女性。
Best for招聘应届生：All
总体来说，在四大中，并不存在哪一家更喜欢招收应届生的比较。因为，四大每家每年都会为招收足够的毕业生。去年，普华永道和安永在全球分别招收了20，000名和18,000名毕业生。
Best for声望：普华永道
在一般人的印象中，普华永道是四大中信誉*4的。普华永道是率先在2015年全球顶尖会计师事务所中登顶的。安永排名第二，德勤第三，毕马威第四。在历史上，PWC一直拥有着*4的客户，“看中普华永道的声望”是很多人最终选择PWC的一大原因。
Best for工作时间：无
如果你在四大工作，工作时间比起投行可能稍短一些。但你还是要近乎愚蠢地努力工作！四大经常被员工抱怨超长的工作时间，包括在德勤的超长工作时间和压力、在毕马威的疲倦、在安永的牺牲、在普华永道“连续工作三个星期没有一天休息”等等。
不过，比起其他三家来，PWC的工作时间是最“残忍”的，员工抱怨说，“几乎没有生活和工作之间平衡——如果你不介意90%的工作和10%的私人生活，那么PWC很适合你。”
Best for薪酬：安永
如果你打算在某一家四大发展整个事业，那么安永的薪水报酬是最可观的。在英国，调查显示，在超过15年的职业生涯中，安永的薪酬是最多的。相比之下，普华永道是最低的。
其实，每家在员工不同的职业阶段都会给予不同的薪酬。如果你有10-15年的工作经验，那么毕马威给的报酬是最多的，如果你有5-10年的工作经验，德勤则是给的最多的。
不知这些“Best for”对你选择四大哪一家的时候是否有所帮助，但是不管外界传言如何，还是只能做一个参考，自己亲身尝试才最明晰！
本文来源：efinancialcareers ，由高顿网校[*{7}*]编译并适当整理，作者Yvonne。更多内容请关注微信号(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及学习方法，更有在线小编为你解答各种困惑，会说话的公众号，你见过吗？